反腐倡廉教育活動致辭稿(存儲版)
【正文】 文件質(zhì)量不高，個別項目無充分理由不按評標結(jié)果定標，少數(shù)項目不嚴格按照既定標準評審。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，爭當(dāng)廉潔從業(yè)的表率。認真貫徹落實執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化一崗雙責(zé)，不斷完善公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實開展廉潔從業(yè)風(fēng)險防控管理工作，使之滲透到公司各項工作環(huán)節(jié)，切實從源頭杜絕和預(yù)防腐敗。公司各級黨組織要加強對黨員特別是關(guān)鍵崗位、重點 領(lǐng)域人員的思想教育工作，積極引導(dǎo)和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷夯實反腐倡廉基石 ，努力營造 “ 廉潔從業(yè)、干凈做事 ” 的良好氛圍。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善懲防體系建設(shè)；堅持不懈 開展反腐倡廉宣傳教育；扎實推進領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)；繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；嚴肅查辦違紀違法案件；嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè) 第 4 頁 共 5 頁 各項規(guī)定；不斷加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)。去年，集團公司收到的舉報信中，反映廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員的占％。二是個別單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位，主要領(lǐng)導(dǎo)人員對本單位的反腐倡廉工作重視不夠，對本企業(yè)存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，沒有認真研究解決，工作還浮于表面化。 2024 年 5 月 9 日公司黨組組織召開了 “ 反腐倡廉案件剖
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