6通信分公司黨支部工作總結某年(存儲版)
【正文】 談心活動的重要性，要充分摸底，推心置腹，從自身角度擺查問題根源，努力為廣大職工排憂解難。工會工作：按照公司工會總體要求，分公司今年開展了金秋助學、職工體檢、文體比賽、 困難職工建檔等活動。 三、整改措施和明年工作計劃 一是繼續(xù)組織廣大干部職工深入學習貫徹黨的十八大精神，營造黨政一心、政令暢通、團結和諧的良好氛圍，引導全體職工立足崗位，扎實工作，積極履行社會責任，創(chuàng)造一流施工業(yè)績。我們將在公司黨委和行政的正確領導下，深入貫徹上級指示精神，以更加昂揚的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，努力推動我們分公司黨支部工作再上新臺階。這主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是部分領導干部的創(chuàng)新思維和實干精神有待進一步增強；二是職工隊伍管理和團隊化建設的工作還需扎實推進；三是在維護干部職工權益、為大家切實解決實際問題，排憂解難方面要做得更加到位；四是由于人員比較分散，場地不好安排 ，支部活動有時不能如期開展。 工會、共青團組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。如果分管領導解決不了，就將問題匯報給主管領導或項目領導，請求他們協(xié)助解決。三是根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，在今年 10 月份，黨支部對 2024 年度公司黨員民主生活會整改措施落實情況進行了滿意度測評，共有 60名干部職工參與了本次測評，其中滿意 37人，比較滿意 13 人，基本滿意 10 人。分公司黨支部年初召開了專題會議，要求全體黨員干部 要認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設，聯(lián)系工作實際開展黨性分析。在年初的班子領導辦公會上，黨支部制定了以下幾條措施，并要求所有班子成員認真貫徹，持之以恒。如何加快班子成員融合，密切關系，增強信任，形成合力，提升班子領導水平，是分公司黨支部要重點解決的問題。三是加強領導班子作風建設。2024 年度，分公司黨支部共收到入黨申請書 4 份，發(fā)展預備黨員 1 名，入黨積極分子
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