6推進黨內(nèi)教育管理的轉(zhuǎn)變方式(存儲版)
【正文】 力改善黨的基層干部待遇，重點落實了村級黨組織活動經(jīng)費和村干部報酬。各地通過采取 “ 騰崗、尋崗、建崗 ” 等措施，使得 15 萬名下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)了再就業(yè)， 9 萬名無職黨員實現(xiàn)了就地上崗。以新農(nóng)村建設(shè)為契機，強力推進農(nóng)村基層干部能力培訓，全省 5 萬名村支書將在兩年內(nèi)分期分批走進大學課堂。層層評選表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織、優(yōu)秀村支書、優(yōu)秀 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、優(yōu)秀縣委書記，并將榮譽表彰與物質(zhì)獎勵、政治待遇、干部任用結(jié)合起來，積極促使優(yōu)秀黨員享受同級勞模待遇，優(yōu)秀黨務(wù)工作者享受同級先進工作者待遇，并提拔使用一批先進典型，形成學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。建立并落實下崗職工、城市貧民、失業(yè)無業(yè)等社會弱勢群體中的黨員的補貼制度。還建立了上級黨組織與下級黨組織、黨員領(lǐng)導干部與普通黨員，經(jīng)濟、技術(shù)、能力 “ 富裕 ” 型黨員與老弱病殘“ 發(fā)展滯后型 ” 黨員的 “ 一幫一 ” 結(jié)對幫扶制度，向困難黨員開展救助服務(wù)。四川的做法，可供借鑒。一個連自己身邊的黨員都不能給予很好關(guān)心和幫助的基層組織，是談不上對身邊群眾的凝聚力和號召力的。各級黨組織還利用春節(jié)或其他重大節(jié)慶紀念活動，走訪慰問老黨員、貧困黨員和優(yōu)秀黨員，共看望慰
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