赴洛陽(yáng)、鶴壁、鄭州三市學(xué)習(xí)考察報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 元 /人的月津貼補(bǔ)助。在城 市基礎(chǔ)建設(shè)上不只顧眼前利益， 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 對(duì) 10 余種水電氣暖等管網(wǎng)一次性全部入地，力爭(zhēng) 50 年不挖溝；先后開(kāi)工建設(shè) 4 個(gè)安置小區(qū)，一口氣解決 4 萬(wàn)余人的拆遷安置。鄭東 XX 縣區(qū)在一片荒蕪中起步，對(duì) XX 縣區(qū)遠(yuǎn)景概念規(guī)劃進(jìn)行國(guó)際征集，最終日本黑川紀(jì)章方案脫穎而出，這是他們從全球視野中拿來(lái)。鄭東 XX 縣區(qū)從一開(kāi)始就瞄準(zhǔn)了 “ 國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流 ” ，用不到 10 年時(shí)間，成為繼上海 XX 縣區(qū)、天津?yàn)I海 XX 縣區(qū)之后的國(guó)內(nèi)第三大 XX 縣區(qū)。 （五）永不服輸?shù)?“ 傻子精神 ” 。 三、對(duì)照河南，催生不一樣的思考。發(fā)揮中心城市的文化引領(lǐng)和輻射作用，重點(diǎn)發(fā)展若干具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的大型文化傳媒集團(tuán)，建設(shè)具有一流水準(zhǔn)的標(biāo)志性文化設(shè)施和文化服務(wù)平臺(tái)，豐富 咸寧城市文化精神。堅(jiān)持聯(lián)動(dòng)發(fā)展，加大行政推動(dòng)和政策引導(dǎo)力度，大力發(fā)展 “ 飛地經(jīng)濟(jì) ” 。在推進(jìn) “ 五城二區(qū) ” 建設(shè)中，務(wù)必充分發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用，做到科學(xué)規(guī)劃、合理布局；因地制宜、突出特色，努力創(chuàng)造一種與自然環(huán)境 密切結(jié)合且具有文化內(nèi)涵的城市景觀；堅(jiān)持 “ 高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平 ” 的原則，把 “ 以人為本、可持續(xù)發(fā)展 ” 的理念貫穿到規(guī)劃、建設(shè)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)；堅(jiān)持舊城改造與 XX 縣區(qū)建設(shè)并舉，以 XX 縣區(qū)建設(shè)帶動(dòng)舊城改造，爭(zhēng)取在未來(lái)五年內(nèi)把咸寧建設(shè)成 100平方公里、 100萬(wàn)人口的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市。堅(jiān)持面向教育培養(yǎng)人才，加大教育投入，推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，大力發(fā)展職業(yè)教育，加快咸寧職教園區(qū)建設(shè)，整合好 XX 縣區(qū)中職學(xué)校教育資源；堅(jiān)持面向產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才，根據(jù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、 重點(diǎn) 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，采取掛職鍛煉、實(shí)用培訓(xùn)等形式，提高人才實(shí)踐技能和科技素質(zhì)；堅(jiān)持面向企業(yè)培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度，有計(jì)劃地遴選部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員脫產(chǎn)或在職學(xué)習(xí)管理知識(shí)，加快企業(yè)家人才和企業(yè)后備人才培養(yǎng)步伐；堅(jiān)持面向社會(huì)培養(yǎng)人才，把鄉(xiāng)土人才納入人才管理渠道，實(shí)施鄉(xiāng)土人才幫扶工程，充實(shí)完善各級(jí)各類人才儲(chǔ)備庫(kù)。堅(jiān)持高點(diǎn)定位、突出重點(diǎn)引進(jìn)，跳出咸寧、放眼全國(guó)、面向海內(nèi)外，把引進(jìn)人才的重點(diǎn)從一般的高層次人才轉(zhuǎn)向能夠引領(lǐng)高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和工程技術(shù)關(guān)鍵人才；堅(jiān)持政策先行、不惜成本引進(jìn)，完善全市人才 規(guī)劃體系，進(jìn)一步放寬政策，積極推進(jìn)柔性引才引智，不求所有、但求所用，持續(xù)不斷地給予引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)資助、貸款擔(dān)保、重大項(xiàng)目資助等配套支持；堅(jiān)持跟蹤配套、綜合服務(wù)引進(jìn)，重視人才引進(jìn)的后續(xù)工作，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)園以及博士后工作站建設(shè)，建成各類高科技企業(yè)孵化器，暢通人才引進(jìn)的 “ 綠色通道 ” ，實(shí)行掛鉤服務(wù)制度，定期會(huì)辦解決有關(guān)問(wèn)題和困難。我們務(wù)必放眼未來(lái)、放眼時(shí)代潮流，以更大的氣魄、更快的步伐、更實(shí)的工作，謀求城市建設(shè)更大的突破。依托重點(diǎn)骨干企業(yè)和重大項(xiàng)目，積極引進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)的大公司、大集團(tuán)，培育核心主體，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，加快傳統(tǒng)低端、低附加值制造向現(xiàn)代高端、高附加值制造轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈配套發(fā)展能力。咸寧的文化資源非常豐富，如新石器文化、商周青銅文化、茶馬古道文化、三國(guó)文化、道佛文化、古民居文化、地方戲曲文化、北伐文化、 向陽(yáng)湖文化、溫泉文化等等，但都沒(méi)有得到很好的整理、挖掘和包裝。近年來(lái)，河南提出建設(shè) “ 大鄭州 ” 都市區(qū)，著力打造 “ 中原城市群 ” ，在中部崛起的競(jìng)逐中絲毫不落下風(fēng)。 2024年， 17 家省級(jí)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)完成固定資產(chǎn)投資 600 億元，同比增長(zhǎng) 40%以上；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超億元的企業(yè)達(dá)到 598 家，超 100 億 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 元的企業(yè)達(dá)到 7家，其中洛陽(yáng)石化 448億元、萬(wàn)基控股 219億元、伊電集團(tuán) 156 億元、一拖集團(tuán) 147 億元、洛陽(yáng)供電 136 億元、洛鉬集團(tuán) 123 億元、中信重工 122 億元。因?yàn)?“ 云層之下，山峰林立；云層之上，峰巔無(wú)幾 ” ，要想甩開(kāi)對(duì)手，不被激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所淹沒(méi)， 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 就必須把企業(yè)定位在 “ 云層之上 ” 。時(shí)至今日，我們?nèi)匀荒芨惺艿竭@種包容開(kāi)放的大氣與坦蕩。鄭東 XX 縣區(qū)剛開(kāi)始建設(shè)之時(shí)，國(guó)內(nèi)還只有上海浦東、天津?yàn)I海兩個(gè) XX 縣區(qū)，當(dāng)時(shí) XX 市的地方財(cái)政收入僅有 56 億元，但這并沒(méi)有阻擋他們的雄心壯志。洛陽(yáng)鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)培養(yǎng)高層次人才，取得碩士、博士學(xué)位的，由市縣財(cái)政、所在單位和企業(yè)分別給予三個(gè) “ 三分之一 ” 的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼； 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 投資近 3億元建設(shè) 5棟高
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