端正工作態(tài)度責(zé)任鑄就金牌(存儲(chǔ)版)
【正文】 情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。 要有時(shí)間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。所以工作中不僅要將合理的計(jì)劃 實(shí)施而且更要不懈的堅(jiān)持下去，將工作做到最好。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失。 北京科技大學(xué)是教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家首批“21 1 工程 ” 和 “985 工程 ” 優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)高校，國(guó)家首批試辦研究生院的 22 所高等學(xué)校之一，學(xué)校同時(shí)還是國(guó)家首批 “ 卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃 ” 高校， “ 高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃（ 111 計(jì)劃） ” 北京科技大學(xué)和 “ 國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目 ” 的成員高校。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人羅干、劉淇、徐匡迪、黃孟復(fù)、范長(zhǎng)龍、郭聲琨、劉曉峰等都曾在校學(xué)習(xí)，另有 34 名校友當(dāng)選為中國(guó)科學(xué)院或中國(guó)工程院院士，一大批校友走上了省 長(zhǎng)、市長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一大批校友擔(dān)任鞍鋼等國(guó)家特大型企業(yè)以及北大方正等大型高新技術(shù)企業(yè)的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理。北京科技大學(xué) emba 自 2024 年首次辦 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 學(xué)開(kāi)班以來(lái)，現(xiàn)有 8 個(gè)班級(jí)約 500 多名學(xué)生，其中修滿學(xué)分通過(guò)論文答辯的學(xué)生均已獲得北科大高級(jí)工商管理碩士學(xué)位。 第五篇。對(duì)于工作上的事情要主動(dòng)、積極、熱情，不能因?yàn)樗峭鈦?lái)人員而 “ 橫眉冷對(duì) ” ；但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)， 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 超出工作范圍或有損公司利益的 事情，絕對(duì)不能占用我們的工作時(shí)間。 工作要有計(jì)劃，并且要付諸行動(dòng)且持之以恒。 工作中要有主人翁意識(shí)。我要告誡大家， 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 每個(gè)人都要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會(huì)，不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價(jià)值。是“ 態(tài)度 ” 。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受 “ 我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作 ” 這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。你的工作，就是你生命的投影， 它的美與丑、可愛(ài)與可憎全操縱于你之手。怎樣面對(duì)實(shí)際工作端正工作態(tài)度，從多年的實(shí)際工作考慮，我認(rèn)為，首先要在思想方面提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)客觀地看待自身與工作崗位的關(guān)系，工作崗位在某 種程度上說(shuō)就是 “ 飯碗 ” ，它是個(gè)人及家庭生活的重要 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)來(lái)源。我們正用更加優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、真誠(chéng)的服務(wù)，全心構(gòu)筑與用戶(hù)之間這道繽紛的彩虹，為舞鋼地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，加快建設(shè)小康社會(huì)奉獻(xiàn)自己的力量。努力打造一 批技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的崗位能手和業(yè)務(wù)骨干。 創(chuàng)新發(fā)展是工作的靈魂，努力把企業(yè) 做大做強(qiáng)。牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，我們每一位員工都要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更要有敬業(yè)的精神、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和積極的工作熱情。所以我們必須這樣要求自己，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。 敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，愛(ài)崗是一種道德表現(xiàn)。對(duì)于任何一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，既然在一個(gè)企業(yè)工作，無(wú)論何種情況，你必須接受它，否則你只有選擇離開(kāi)。所以，無(wú)論你選擇何種領(lǐng)域的工作，成功的基礎(chǔ)都取決于你的態(tài)度，態(tài)度決定命運(yùn)，態(tài)度決定結(jié)果。這樣不但工作可以變得更有趣，管理變得更簡(jiǎn)單，工作效率也會(huì)大大提高，而且還可以深受領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)和器重。這是一種非?；镜挠^念，也是一種積極的態(tài)度。即使是很普通的人，也應(yīng)具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神。 一個(gè)人的職位不論高 低，敬業(yè)精神始終如一。由此就會(huì)更加寬以待人，更加珍惜自己的工作，從而達(dá)到盡職盡責(zé)，永不放棄。樹(shù)立廣大職工的主人翁意識(shí)。電業(yè)職工的素質(zhì)直接關(guān)系到電力行業(yè)的形象和行風(fēng)建設(shè)的成效。把工作現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)做賽場(chǎng)，以責(zé)任鑄就金牌，爭(zhēng)創(chuàng) “ 金牌業(yè)績(jī) ” 。要一步一個(gè)腳印地往前走，要一件一件為百姓做好事、做實(shí)事。這就要求我從平時(shí)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起
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