法治進企業(yè)工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 產(chǎn)權(quán)界定及使用協(xié)議》范本，預(yù)防、避免因產(chǎn)權(quán)問題造成公司經(jīng)濟和形象損失；認(rèn)真開展清理多經(jīng)企業(yè)占用公司主業(yè)單位資產(chǎn)情況，防止了國有資產(chǎn)流失。 普法依法治理工作在企業(yè)的最終目的，就是運用法律法規(guī)規(guī)范自身的經(jīng)營行為，只有依法管理，依法經(jīng)營才能依法維權(quán)。 2024年， **電力有限責(zé)任公司實現(xiàn)售電量 ，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展?？偨?jīng)理年度向職代會報告工作，重大決策由職代會審議通過后執(zhí)行；堅持企務(wù)公開確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；開展 “ 合理化建議 ” 征集活動，對采納的建議予以獎勵。 隨著生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，公司系統(tǒng)合同業(yè)務(wù)量逐年增多，合同標(biāo)的額越來越大，為提高法律事務(wù)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地學(xué)習(xí)和貫徹新的《合同管理辦法》及時處理涉法事件，公司 于 2024年 5 月、 2024 年 5 月用 6 天時間，分別舉辦了第五期、第六期法律事務(wù)管理培訓(xùn)班，系統(tǒng)各單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人及法律 第 10 頁 共 11 頁 事務(wù)兼職管理人員 50 余人參加了《公司合同管理辦法》、《民事訴訟法》、《合同法》、《擔(dān)保法》、《供用電合同》、《電力監(jiān)管條例》、《自治區(qū)反竊電辦法》、《證據(jù)規(guī)則》等法律法規(guī)規(guī)章及風(fēng)險防范知識的學(xué)習(xí)和考試。結(jié)合公司實際情況，在調(diào)查收集資料并征求意見建議的基礎(chǔ)上用 4 個月時間，完成了公司《法律風(fēng)險評估報告》，此舉將對公司系統(tǒng)的法律風(fēng)險防范工作起到實質(zhì)性的促進作用。 三、普治并舉，強化風(fēng)險防范，發(fā)揮法治進企業(yè)工作實效。 為貫徹新施行的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)所得稅法》，公司對系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部、財資工作人員采用內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)技能，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。 三是嚴(yán)格監(jiān)督考核，保證依法治企工作有序開展。做到了組織機構(gòu)健全，職責(zé)明確落實，為工作的有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 在 **州依法治州辦和新疆電力公司經(jīng)營法規(guī)部的指導(dǎo)下，公司牢固樹立 “ 依法治企 ” 的思想，把認(rèn)真組織開展 “ 五五 ” 普法工作，同企業(yè)發(fā)展進步有機地結(jié)合起來，以 “ 法治進企業(yè) ” 為載體，按照 “ 商業(yè)化運營、法制化管理 ” 的要求，不斷加強法律事務(wù)管理工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)重視，措施嚴(yán)密，狠抓落實，全方位地開展普法教育和依法治企工作，有力地推動了公司的普法教育和法制化管理工作。依法治企是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下發(fā)展的重要前提，而加強法制教育普及法律知識，提高干部職工特別是經(jīng)營管理人員自覺依法實踐的觀念是做好依法治企工作的保證。兩年來公司及所屬單位為購置普法教材、音像資料等支出數(shù)萬元。嚴(yán)格年終考核，把普法依法治企成果與各單位經(jīng)濟效益掛鉤，促進了 “ 法治進企業(yè) ” 工作在系統(tǒng)的健康發(fā)展。 **州民宗局劉宇平書記主講民族宗 第 6 頁 共 11 頁 教政策法規(guī)專題講座時，公司普法首次采用視頻會議系統(tǒng)，公司本部、各單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員共２００余人參加了學(xué)習(xí)。伴隨電力企業(yè)所有產(chǎn)權(quán)的電力設(shè)施管轄范圍的不斷擴大和其他民事主體法律意識的不斷增強，公司涉法事件不斷增多，公司緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，
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