法律進(jìn)民企年終工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 授，宣傳活動結(jié)束后沒有做到對宣傳的內(nèi)容及時鞏固。 （二）企業(yè)員工的法律素質(zhì)不高。繼續(xù)實(shí)行行政審批事項(xiàng)目錄管理、“證照分離、先照后證”登記、“多證合一”登記制度。在單位內(nèi)部設(shè)立了法律法規(guī)宣傳公示欄，建立了法律宣傳陣地1個，設(shè)立行政執(zhí)法申訴舉報(bào)電話1個（0837—2298453），訂制法律法規(guī)宣傳畫冊1套。 今年以來及時接受上級主管部門的相關(guān)文件并及時落實(shí)，及時向企業(yè)傳達(dá)相關(guān)精神，并且將企業(yè)法治情況及時向上級主管部門匯報(bào)，起到傳輸?shù)暮米饔谩? （二）及時與主管部門、企業(yè)銜接，做好傳達(dá)。 （六）積極推進(jìn)法律法規(guī)宣傳。一是堅(jiān)持把商事制度改革作為簡政放權(quán)的“先手棋”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“先照后證”、注冊資本認(rèn)繳制，放寬市場準(zhǔn)入，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情，帶動了就業(yè)。企業(yè)改制后，其性質(zhì)大部分為民營私營企業(yè)、股份制企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營管理者學(xué)習(xí)法律知識的自覺性不強(qiáng)，熱情不夠高，法制觀念比較淡薄，“家長式”、“唯我獨(dú)尊”、“以言代法”的領(lǐng)導(dǎo)工作方式和隨意性作風(fēng)仍時有存在，嚴(yán)重制約了法律進(jìn)企業(yè)
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