【正文】 處室職能上墻、工作人員掛牌上崗制度，接受群眾監(jiān)督；繼續(xù)聘請市人大代表、市 政協(xié)委員、市紀委（監(jiān)察）等部門有關(guān)人員為計委政紀監(jiān)督員?，F(xiàn)就具體工作作出如下承諾： 一、減少審批事項。 三、簡化審批程序。 五、與省工程咨詢中心連云港分中心 徹底脫鉤。 8 月 24 日，公司邀請集團公司黨校高級講師王群老師做了題為《加強作風建設(shè)，弘揚良好風氣》輔導授課。思想作風建設(shè)是基礎(chǔ)性和根本性的。 [作風建設(shè)心得體會：轉(zhuǎn)變作風服務發(fā)展（共 2 篇） ] 第三篇：多措并舉轉(zhuǎn)變工作作風興隆鄉(xiāng)四項措施轉(zhuǎn)變工作作風 為了提高工作效率，改變機關(guān)面貌，春節(jié)上班后，興隆鄉(xiāng)黨委、政府采取強力措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，力爭實現(xiàn)各項工作 第 15 頁 共 20 頁 取得新突破。實行每周一上午十點召開例會，由值周領(lǐng)導總結(jié)上周的工作，學習政策，安排本周工作，傳達相關(guān)會議精神，通報出勤情況。 二、具體做法 按照鄉(xiāng)中心校關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風活動的有關(guān)要求，我校教師作風轉(zhuǎn)變?nèi)谌氲浇逃虒W工作之中，以開展作風轉(zhuǎn)變活動促學校管理，確保實現(xiàn)我校本學年的各項工作目標。 三是抓好宣傳引導，營造濃厚氛圍。 “ 作風轉(zhuǎn)變年 ” 自查自糾工作總結(jié) 魯古完小：朱俞永 為進一步加強作風建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，我認真學習相關(guān)文件的會議精神，積極轉(zhuǎn)變作風。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化。 作為教師的我，更應該重視自己的言行舉止， “ 三個代表 ”的重要思想應時刻謹記在心。搞好班子團結(jié)，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷加強學習，努力開闊視野，增長市場經(jīng)濟知識，看準市場、學會分析市場 ，正確引導農(nóng)民走致富路。認真分析排查化解矛盾糾紛，堅持做到早發(fā)現(xiàn)、早化解，把問題解決在基層，決不允許上交矛盾。 第 19 頁 共 20 頁 加強作風建設(shè)，要牢牢抓住生活作風這個重要方面。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。廣大教師充分認識了轉(zhuǎn)變作風的重要性和緊迫性，明確轉(zhuǎn)變作風的目標要求、工作原則和方法步驟，進一步統(tǒng)一了思想，激發(fā)了熱情，積極投入到轉(zhuǎn)變作風的活動中去。領(lǐng)導小組人員迅速到位，明確分工，迅速開展工作。集中開展轉(zhuǎn)變作風、提升素質(zhì)的活動。 強管理，進一步解放思想，更新觀念。要進一步強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。其次，思想上要重視。歡迎全社會給予監(jiān)督，謝謝。登記備案項目，在審批中心窗口直接辦理，凡手續(xù)齊備的，當日辦結(jié)。對市審批限額以內(nèi)、國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵、 第 12 頁 共 20 頁 資金自求平衡、建設(shè)條件落實、不需要辦理進口設(shè)備免稅的項目，將審批權(quán)限下放到縣計劃部門，享受與市計劃部門同等權(quán)限。 軟環(huán)境建設(shè)永無止境，必須與時俱進、常抓不懈，既要打攻堅戰(zhàn)，又要打持久戰(zhàn)。 三是加強作風建設(shè)，樹立良好形象。 五是工作效率方面，一定程度上還存在辦事拖拉推諉、效率低下的現(xiàn)象，首問負責制、辦事時限制等推行力度不夠；審批行為需規(guī)范，透明度需進一步 [作風建設(shè)心得體會。歡迎全社會給予監(jiān)督，謝謝。登記備案項目，在審批中心窗口直接辦理，凡手續(xù)齊備的，當日辦結(jié)。對市審批限額以內(nèi)、國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵、資金自求平衡、建設(shè)條件落實、不需要辦理進口設(shè)備免稅的項目，將審批權(quán)限下放到縣計劃部門，享受與市計劃部門同等權(quán)限。作為主管投資的綜合部門，我委將乘勢而上，推動軟環(huán)境建設(shè)轉(zhuǎn)入正常化、規(guī)范化、制度化的軌道。制定《市計委機關(guān)工作人員行為規(guī)范》，完善首問負責制度和責任追究制度，建立 “ 文明處室 ” 第 6 頁 共 20 頁 考核制度。 六是廉潔自律方面，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定沒有完全到位，缺乏強烈的自律意識。 一是思想觀念方面，主要存在思想解放不到位、觀念更新不快和創(chuàng)新能力不強的問題。在辦理過程中，社?？频耐颈局匀藶楸?，向 XX 市勞動鑒定委員會申請同意后下達委 托鑒定書，由我區(qū)勞動鑒定委員會組織專家出診，到病人家中進行鑒定，病人及親屬十分感動。一樁樁、一件件民生問題的解決，讓群眾真正享受到政風行風轉(zhuǎn)變的眾多實惠。 強化社會監(jiān)督，網(wǎng)絡(luò)社情民意 為保證民生需求得到較好解決，我局廣開言路，傾聽群眾呼聲。認真收集社會各界共 9 個方面的 127 條意見和建議。今年以來，區(qū)人力資源市場開展 “ 天天職介 ” ， 500 多家企業(yè)進行用工登記，近 1 萬名求職人員進行登記，為他們架起就業(yè)金橋， 1— 6 月全區(qū)實現(xiàn)新 增城鄉(xiāng)就業(yè) 3萬余人。四是保護勞動者的合法權(quán)益， 1 至 6 月區(qū)勞動仲裁委員會立案受理案件 381 起，與去年同期相比增長 33 件，結(jié)案 465 件，新受理案件結(jié)案率達 %，比去年同期提高了 個百分點，新立案件無一件超期結(jié)案。 三是大局觀念方面，綜合部門的牽頭作用發(fā)揮得不理想，在 “ 吃透兩頭 ” 上工作不到位，沒有牢固確立全市一盤棋的思想，沒有完全克服利益部門化傾向。修改和完善