村任職會議致辭(存儲版)
【正文】 的知識和專長，發(fā)揮當代大學(xué)生觀念新、視野開闊、接受信息快、敢想敢干等優(yōu)勢，想方設(shè)法為群眾多辦實事、好事，讓群眾真正得到實惠，自身受到鍛煉。 同志們，建設(shè)社會主義新農(nóng)村需要全市人民的共同努力，更需要一批有文化，有知識的優(yōu)秀大學(xué)生貢獻智慧和力量。當前，農(nóng)村發(fā)展中得新情況、新問題層出不窮，你們要有經(jīng)受得起困難和挫折的考驗，要有克服困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇；面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法，把應(yīng)對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。大家要用自己所學(xué)知識，幫助農(nóng)民提高科技致富的技能，提升服務(wù)群眾帶領(lǐng)致富的本領(lǐng)，爭取贏得廣大群眾歡迎。 二是勤于學(xué)習，扎實工作，不斷提高做好基層工作的能力。所以，希望在座的 24 名大學(xué)生也能以此為新的起點，志存高遠、努力實踐，扎實工作，在農(nóng)村的廣闊天地中干出一番事業(yè)。各鎮(zhèn)、區(qū)要結(jié)合實際，制定到村任職大學(xué)生的管理考核辦法，定任務(wù)、定標準，建立好工作臺帳。特別是村黨組織書記要具體負責好對他們的 “ 傳幫帶 ” 工作，開展 工作要帶在身邊，重要活動要吸收參與，安排工作參與分工，多給他們實踐鍛煉的機會。我市將按照 “ 因地制宜、分步實 施、統(tǒng)籌推進 ” 的原則，力爭到 2024 年，全市 157 個行政村每村都有一名大學(xué)生村干部。通過公開選拔大學(xué)生村干部，把新生力量充實到農(nóng)村 基層干部隊伍中，既樹立了一種農(nóng)村基層干部新的用人導(dǎo)向，拓寬了農(nóng)村后備干部隊伍的來源；又可以進一步優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)農(nóng)村基層干部隊伍的活力。通過多年的努力 ，我市既迎來了加快 第 2 頁 共 9 頁 推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的機遇期，同時也是攻堅克難的關(guān)鍵期。在此，我代表市委、市政府向你們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎。 一、統(tǒng)一思想認識，努力為推動全市新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力 自 **年以來，我市就率先在全省探索選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村任職。選派優(yōu)秀大學(xué)生村到村任職，就是要向農(nóng)村輸送 “ 有文化、有活力、善于創(chuàng)新 ” 的優(yōu)秀人才，幫助農(nóng)民群眾理清思路、加快發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)民群眾 崇尚科學(xué)，弘揚新風，為新農(nóng)村建設(shè)注入新的動力和活力。長期以來，一方面由于受傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的影響
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