【正文】 作風(fēng)建設(shè) 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 規(guī)范執(zhí)法優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)評 愛國衛(wèi)生工作 1三城聯(lián)創(chuàng)工作 1紅十字會工作 第 13 頁 共 25 頁 1信息報送工作 1三統(tǒng)一工作 1繼續(xù)教育工作 1安全生產(chǎn)工作 1醫(yī)院 感染工作 1義務(wù)獻血工作 1村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)工作 開展鄉(xiāng)村醫(yī)生 “ 抓管理、提素質(zhì)、樹形象 ” 活動 2 .鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核工作 有計劃、總結(jié)、資料 第四篇：工會各項制度工會委員會工作制度 一、工會委員會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工會主席對單位工會全面負(fù)責(zé)。 三、每月召開 1 次工會委員會議，（根據(jù)工作需要可臨時召開），互通工作情況，及時掌握工作動態(tài)，商討制定落實措施。 征求行政意見，提交黨支部討論審定后上報下發(fā)。 工會財務(wù)管理制度 一、按月督促行政按全部職工工資總額的 2%撥交工會經(jīng)費。 九、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購置、保管、核銷工作。 三、教育性。 每學(xué)年通過教代會參與審議學(xué)校重大事項。 工會 “ 教工之家 ” 管理制度 一、 “ 教工之家 ” 隸屬學(xué)校工會，工會對其具有管理權(quán)和使用權(quán)， “ 教工之家 ” 財產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財物，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。 七、學(xué)校工會必須每期對 “ 教工之家 ” 的公物器材進行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材 設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展 “ 教工之家 ” 的活動內(nèi)容。 八、嚴(yán)格執(zhí)行 “ 一支筆審批 ” 和 “ 收支兩條線 ” 的制度。 三、圍繞工會經(jīng)費的 “ 收管用 ” ，加大監(jiān)督力度。 第 21 頁 共 25 頁 三、工會經(jīng)費的收支管理： 嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，堅持增收節(jié)約勤儉辦事原則。 審議決定機關(guān)職工福利的有關(guān)事項，并進行執(zhí)行。 六、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。 （三）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。 （五）維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。 妥善保管現(xiàn)金和銀行賬本、憑證、財務(wù)檔案。 工會現(xiàn)金管理制度 第 25 頁 共 25 頁 嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，收支項目及時登記，做到日清月結(jié)，不挪用現(xiàn)金。 （三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。團結(jié)社區(qū)工會會員權(quán)利、義務(wù) 一、會員享有以下權(quán)利： （一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 四、堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。（包括機關(guān)管理預(yù)決算、預(yù)算外收入、物資集體采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況 等）的報告和機關(guān)政務(wù)公開的計劃與實施的情況報告，以及機關(guān)重要規(guī)章制度的規(guī)定、修訂，提出意見和建議。 二、工會經(jīng)費的使用范圍。 第 20 頁 共 25 頁 審計監(jiān)督制度 一、工會領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視經(jīng)費審查工作，盡最大能力及時滿足經(jīng)審會提出的各項合理要求，使經(jīng)審會的工作有條不紊地開展。 六、負(fù)責(zé)向經(jīng)費審查委員會匯報年度財務(wù)收支情況，發(fā)揚財務(wù) 民主，接受本級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。如損壞公物，照價賠償。 三、工會將學(xué)校教職工意見箱中的建議和意見進行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實整改情況整理成專門報告，作為學(xué)校行政管理評審的信息輸入，確保學(xué)校管理體系 的適宜性、充分性和有效性，達到持續(xù)改進的目的。 工會參政建設(shè)制度 一、成立校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下多形式多途徑地開展校務(wù)公開、監(jiān)督工作。 二、準(zhǔn)確性。 七、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項財經(jīng)紀(jì)律。 四、每年暑假，經(jīng)費審查委員會對半年執(zhí)行情況進行審查，并將審查結(jié)果在下次經(jīng)費審查委員會會議上公布。 二、工作計劃產(chǎn)生的程序是： 廣泛了解教職工意愿，結(jié)合本 校實際擬出初稿。 工會各項會議制度 一、每年召開 12 次教職工代表大會暨工會會員代表大會，討論審議學(xué)校發(fā)展和改革等重大問題，推薦先進集體、個人。 5 7 月 3 日工會工作本學(xué)期總結(jié)，并報送學(xué)校和教育工會及發(fā)學(xué)校各工會小組。 50、 6 月 2 日德江一中 “ 熱愛德江建設(shè)德江發(fā)展德江 ” 征文12 篇報送縣教育局。 4 5 月 23 日下午，馮大榮杜顯貴劉世衛(wèi)安明軒鄧文煦李正林等前往蘭明芝家中看望生病的蘭明芝同志。 3 5 月 5 日報送發(fā)我校教職工籃球隊參加第三屆 “ 德江杯 ”籃球大賽的簡報。 2 4 月 22 日報、送、發(fā)工會第三期簡報。分配工會和政治組寫有關(guān)材料。 第二篇：工會開展各項活動各項活動記錄工會開展各項活動各項活動記錄 （ 2024—— 2024 學(xué)年度第二學(xué)期） 1 月 28 日周丹江，劉峰，吳愛生，郭能等為學(xué)校和教職工寫春節(jié)對聯(lián)。通過廣大教職工的相互關(guān)心與愛護，提升和諧校園的質(zhì)量。所有這些都有效地緩解了特困學(xué)生的生活困難問題，保證了扶貧幫困工作的順利開展，杜絕了因貧困而造成的輟學(xué)問題。二是各班班主任積極主動向黨支部全面匯報困難學(xué)生的情況，爭取了本班級、本校全體教師同學(xué)的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，去年 12 月 20 日前對本單位的困難職工家庭進行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意 外。 二、堅持不懈地做好開學(xué)初的幫扶解困工作。 在深入開展 “ 社會尊師重教，教師回報社會活動中 ” ，班主任、任課教師幫助生活上、學(xué)習(xí)上、心理上有困難的學(xué) 生，走近 第 2 頁 共 25 頁 百個