城管局工作報(bào)告范文(3)(存儲版)
【正文】 。多次召開各種會議修改改革實(shí)施方案，廣泛聽取群眾對改革的意見和建議，做到內(nèi)容人人清楚，改革精神深入人心。干部可以選隊(duì)員，隊(duì)員也同樣有權(quán)選干部。通過學(xué)經(jīng)驗(yàn)提高工作能力和提高群眾工作的到位率 。通過體能考核增強(qiáng)隊(duì)伍的意志品質(zhì) 。 。通過內(nèi)務(wù)整頓增強(qiáng)隊(duì)伍的紀(jì)律意識 。通過學(xué)理論提高用哲學(xué)、辯證法思考問題的能力 。分局所有中層干部崗位（共計(jì) 40 個）全部拿出來競聘，所有中層干部一律實(shí)行競爭上崗 。 9 月中旬，海陵城管進(jìn)行了人事制度改革。 一是通過競爭選拔進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍的活力。一方面實(shí)行了中層干部聘任制，打破了干部隊(duì)員的身份
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