6縣文廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(存儲版)
【正文】 作進行跟進和追蹤。 第 8 頁 共 14 頁 日常工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在與班子成員及同事談心少，聽取下級意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒；按上級要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。 追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻(xiàn)的精神不夠強，作為黨員干部吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，有時存在隨波逐流的貪圖 享樂現(xiàn)象。 艱苦奮斗、勤儉樸素意識有所淡薄，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在著重事務(wù)輕學(xué)習(xí)，以事務(wù)工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養(yǎng)減弱了，對本人的要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。工作缺乏主動， 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。 （二）牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。加大創(chuàng)新力度，在做好文化工作的同時，加強對傳統(tǒng)文化和新時期文化的研究，推動工作創(chuàng)新。 （六）建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。三是局活動辦依據(jù)《 xx 市黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范》，切實加強機關(guān)工作人員的日常辦公監(jiān)督，并對辦公電腦進行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無關(guān)的程序或軟件全部刪除。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu) 第 13 頁 共 14 頁 勢，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，不斷增強班子的整體合力。始終把理論學(xué)習(xí)作為加強局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓，突出抓好鄧小平理論、“ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及 “ 雙整 ” 集中活動學(xué)習(xí)材料等的學(xué)習(xí)，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學(xué)習(xí)。 （四）領(lǐng)導(dǎo)班子思維局限，進取意識不夠強，重安排，輕要求，重過程，輕結(jié)果。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子在改造主觀 世界上不夠自覺，思想上有所松懈。有時存在 “ 干累了，歇口氣 ” 的想法，親歷親為少了，有時還當(dāng)起了 “ 二傳手 ” 甚至 “ 甩手掌柜 ” （四）奢靡之風(fēng) 公款吃喝隨大流，偶爾出現(xiàn)下基層時接受宴請，出現(xiàn)飲酒和餐桌浪費現(xiàn)象，沒有過緊日子的意識。 有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務(wù)不愿做。好人主義盛行，喜歡當(dāng)面說好話，明知是缺點，也要說成是優(yōu)點，對同志不負(fù)責(zé)任，不敢堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢批評。 有的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式多以室內(nèi)工作、案頭工作為主， 第 7 頁 共 14 頁 而下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究相對較少；與基層單位對話少，缺乏有效的溝通；給予各鎮(zhèn)的項目、經(jīng)費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少。注重新聞宣傳報道向基層文化活動傾斜，以 “ 短、實、新 ” 形式，多反映基層文化工作以及文化民生問題，多報道基層文化活動的典型做法和經(jīng)驗。局機關(guān)嚴(yán)格控制會議活動次數(shù)，取消了茶話會、聯(lián)歡會等節(jié)慶活動和聚餐。在貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府改進工作作風(fēng)三十條規(guī)定 xx 縣委要求方面，我局始終堅持與中央和省、市縣委保持高度的一致。中央紀(jì)委三次全會召開后，局黨組集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話和中紀(jì)委全會精神。 著力規(guī)范規(guī)章制度與權(quán)力運行。局黨組要求全體黨員干部，抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，努力從思想上、認(rèn)識上、行動上踐行群眾路線， 第 2 頁 共 14 頁 以實際行動為職工群眾多做事、做實事、做好事。按照要求，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和黨員民主生活制度。杜絕違規(guī)行為，熱情辦理職工 群眾來信來訪，密切黨群
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