6五問自己的認識與思考－勤政廉潔表率(存儲版)
【正文】 決策，突出班子引領作用，打造發(fā)展強大引擎，全力保障生產經營的穩(wěn)健運行。作為黨員領導干部，要時常檢點自己的方方面面，培養(yǎng)高尚的風格和官德，用模范言行奠人格之基、率風氣之先、垂道德之范，真正做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣。第三要有堅強的黨性觀念。二是要突出安全生產。如何統(tǒng)籌主體礦與整合礦兩個大局，如何把握井下安全與地面和諧兩個重點，都需要各級干部主動學習、善于學習、勤奮學習。學習的目的，在于更好的實踐。只有始終清正 廉潔，才能營造正氣之風，才能倍增感召之力。 。如果政治信仰不堅定、紀律約束不嚴格、生活作風不檢點，就很難把握住自己。結合目前實際，各級干部要始終把學習當作履行職責的第一需要， 第 7 頁 共 8 頁 在 學中干、在干中學，既要強化安全生產業(yè)務知識，也要善于學習黨建績效管理；既要學黨建的前沿知識，又要學安全生產、經營管理的實踐經驗，真正成為勝任本職工作的行家里手，成為推動戰(zhàn)略發(fā)展的開路先鋒。作為領導干部，不僅需要以學習提升素質、修養(yǎng)身心，更應當以學習推動工作、促進發(fā)展。一是要建設數字礦山。發(fā)展為了職工， 發(fā)展依靠職工。 “ 五問自己 ” ，就是要求我們講風格，培育高尚情操。作為黨員干部，在集團 “ 三地一新 ” 快速發(fā)展的形勢下，在兄弟單位日趨激烈競爭的背景下，如何以實際行動影響和帶動全礦上下腳踏實地抓安全，一心一意謀發(fā)展，各級領導班子起著關鍵作用。其次檢驗的是戰(zhàn)略眼光。作為一名基層黨委書記，我深深地認為，領導干部，善于審視自己，是一種氣度和胸懷，是一種境界和責任。 “ 五問 ” ，是內心的反思，是行為的校正，更是對黨性素養(yǎng)的不斷砥礪，對執(zhí)著追求的嚴格拷問。我認為，既要自覺站在為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作規(guī)律作出更大貢獻的政治高度，扎實推行好黨建工作新模式，做到對組織負責；更要站在建設既強又大國際化新潞安的戰(zhàn)略高度，站在為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福祉的工作高度，建設好數字化礦井感知化礦山，做到對企業(yè)負責、對職工負責。懂民主是大智慧，會團結是真本事。作為 “ 班長 ” ，要堅持大事講原則、小事講風格，在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上 講感情、講友誼，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使班子成員之間
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1