6事業(yè)單位初聘人員培訓(xùn)心得體會(存儲版)
【正文】 情緒 在工作、學(xué)習(xí)和生活中，難免會出現(xiàn)心里偏差與障礙，進(jìn)行心理調(diào)適即可保持身心健康，又可直接適應(yīng)環(huán)境變化，提高工作效率。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為 的 基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情；協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。 。馬克思指出： “ 人是一切社會關(guān)系的總和， ” 有關(guān)專家也曾說：“ 一個人的成功 75％取決于人際關(guān)系的狀況。 三、用 “ 八榮八恥 ” 嚴(yán)格要求自己 第 3 頁 共 5 頁 人民群眾評價干部， 不會只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風(fēng)。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。這 5 天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受，這 5 天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無窮。通過培訓(xùn)，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機(jī)運(yùn)用等有了全新的認(rèn)識。 六、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ) 人總是生活在一個群體里的，社會是人與人相互作用的產(chǎn)物
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