工會(huì)工作第一季度總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 度的同 時(shí)，公司工會(huì)又建立了各種會(huì)議制度，重新劃分了工會(huì)辦公室及工作人員的職責(zé)，明確了分工。 五是開展工會(huì)干部工作業(yè)績考核。重 新調(diào)整健全了職工持股會(huì)臺(tái)帳 。按照集團(tuán)公司工會(huì)要求，今年 月召開了第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了由 人組成的第一屆工會(huì)委員會(huì)和 人組成的常委會(huì)，還選舉了 人組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。四是積極開展文體活動(dòng)。 在企業(yè)文化建設(shè)方面。對困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，確定 26 個(gè)特困職工家庭（一級建檔），起草了《 “ 三不讓 ” 資金大病補(bǔ)助辦法》，開展了 “ 金秋助學(xué) ” 活動(dòng)。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競賽和總公司安全知識(shí)競 賽活動(dòng)，各單位上報(bào)答卷 800 余份。 一是積極組織參加集團(tuán)公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強(qiáng)管理、增效益、塑形象為主要內(nèi)容的 “ 奪冠軍、爭先進(jìn) ” 勞動(dòng)競賽。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作。獲得生活救助的 69人，救助金額
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