工會工作總結(jié)【企業(yè)工會工作是黨與職工保持和諧的關(guān)鍵】(存儲版)
【正文】 的需要。 二、關(guān)鍵在于思想政治工作，促進和諧勞動關(guān)系建設(shè) 主動把思想政治工作擺在重要位置。國有企業(yè)各級工會組織和干部應(yīng)該積極順應(yīng)社會發(fā)展趨勢，提高對新形勢、新問題的認識，轉(zhuǎn)變管理理念，由 “ 被動等待職工找工會反映問題 ” 向 “ 主動深入職工了解需求 ” 轉(zhuǎn)變，增強維權(quán)的主動性，強化溝通能力與服務(wù)意識；由等待勞動者上門尋求維權(quán)向主動、及時、有效地為勞動者維權(quán)轉(zhuǎn)變，由單一行政管理手段向教育、 法律、經(jīng)濟等多元管理手段轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的單向說教式教育向現(xiàn)代的雙向溝通參與式教育轉(zhuǎn)變，由行政化工會向服務(wù)化工會轉(zhuǎn)變，在依法主動維權(quán)中增強工會組織的凝聚力與向心力，確保企業(yè)又好又快發(fā)展。四是保障機制。 完善現(xiàn)代管理與服務(wù)方式。二是充分發(fā)揮現(xiàn)有的主渠道作用，積極拓展師資渠道，從企業(yè)、政府、研究機構(gòu)等多個渠道。三是民主管理機制。一方面，要圍繞企業(yè)的中心工作和生產(chǎn)任務(wù)開展工作，促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高。因此，企業(yè)工會要改變傳統(tǒng)上自我封閉、自我循環(huán)的工作思路，要用發(fā)展的眼光去分析工會面臨的新情況，探索新方法，解決新問題。 正確認識社會發(fā)展中的新形勢是推進國有企業(yè)思想政治工作的重要前提。為開展思想政治工作的
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