黨員作風整頓自查報告5篇(存儲版)
【正文】 大力倡導用心想事、用心謀事、用心干事的新風正氣，努力建設 “ 為民、務實、民主 ” 的領導班子和干部隊伍。 三、生活作風 對待同事不能做到言出必行，總把個人利益擺在第一位，不能充分認識自己的缺點，有時還會滿于現(xiàn)狀，甚至貪圖安逸，使自己慢慢變?yōu)橐粋€社會的負擔，從而失去了夢想，失去了一個人應有的尊嚴。 【篇五】 自 “ 改作風、抓落實、促發(fā)展 ” 活動開展以來，我堅持以身作則，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將 “ 改作風、抓落實、促發(fā)展 ” 活動的自查情況報告如下： 一、查擺措施 按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務要求，對照個人思想、工作實際，端正態(tài)度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。對 于各方面征求到的意見，進行了認真匯總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)問題。特別是對個別職工思想作風不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。創(chuàng)新職工考核辦法，完善考核制度，對每年綜合考核優(yōu)秀者，年終表彰獎勵并做為重點培養(yǎng)對象向縣局推薦提拔重用。下功夫破 第 16 頁 共 16 頁 解發(fā)現(xiàn)難、查處難、送達難、執(zhí)行難等棘手難題，積累工作經(jīng)驗，提高執(zhí)法水平。 。 行政執(zhí)法方面： （ 1）進一步加強執(zhí)法隊伍建設。 三、下一步整改措施 第 15 頁 共 16 頁 工作作風方面： （ 1）進一步完善學習制度，改進學習方法，堅持每周四下午學習制度，結合業(yè)務工作，安 排學習內(nèi)容，采取交流發(fā)言、參加培訓等多種形式開展學習培訓，不斷提高職工的學習質(zhì)量和效果，達到學以致用 。 在抓班子、帶隊伍方面。三是開門查擺，向職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發(fā)揮了積極的作用。認真體會做人的行為準則。 二、思想作風 不能夠樹立終身學習的觀念，從而降低了個人的可持續(xù)發(fā)展性。按照整頓總體要求，對照民主集中制的原則，堅持正確的權力觀、政績觀、群眾觀的要求，重點查找自身在領導作風方面是否存在：以權謀私、權錢交易、漠視群眾、官僚主義、急功近利、好大喜功等問題。組織廣大黨員干部認真學習科學文化知 識，提高文化素質(zhì)。 四、整改落實 針對存在問題，我園區(qū)將深入剖析原因，努力找準整改方向，結合我園區(qū)工 作實際，進行整改落實。 【篇三】 委組織部： 為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步提高政治站位，切實增強干部宗旨意識、憂患意識、責任意識、安全意識，全面整頓干部作風，根據(jù)中共 XX 縣區(qū)委、 XX 縣區(qū)人民政府《印發(fā)的通知》（府字〔 2024〕 8 號）和中共 XX 縣區(qū)委辦公室、 XX 縣區(qū)人民政府辦公室《印發(fā)的通知》（府辦字 [2024]44 號）文件要求，按照縣委統(tǒng)一部署安排，我園區(qū)認真開展了干部作風集中整頓，現(xiàn)將自查情況上報如下： 一、組織領導 園區(qū)黨工委、管委會高度重視干部作風集中整頓工作，按照文件精神，成立了以園區(qū)黨工委書記何乃平為組長、管委會主任劉軍為副組長、其他領導班子成員為成員的干部作風整頓工作領導小組，切實加強組織領導，夯實責任基礎。堅持依法行政，秉公用權，按照法定權限和程序行使權力，主動將政府工作置于法律監(jiān)督之下，自覺接受人大和社會監(jiān)督。要繼續(xù)加強政治理論和經(jīng)濟、文化、科學、法律等各方面知識學習，進一步提高自己的政策理論水平，提高指導工作的理論素養(yǎng)。主要是覺得自己多年從事行政工作，有一定的思想政治理論基礎，在學習方面思想上有些放松，重視不夠。二是思路上創(chuàng)新不夠。雖然在堅持學，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想，對學習采取應付態(tài)度。 三、在解決復雜問題的過程中開拓創(chuàng)新意識不足，干事業(yè)的精神狀態(tài)有待進一步改善 “ 思想決定行動 ” 。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和 “ 回頭看 ” 二、在開展業(yè)
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