供水個人工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪中， 我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持做到三抓一落實(shí)既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及 ?？偨Y(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護(hù)法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權(quán)的同時，認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對集中的科、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人，隨時掌握女工的心態(tài)。自來水公司自 20xx年一月減員 64 人后，公司根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相 應(yīng)的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費(fèi)。同時我們還 就職工關(guān)心的熱點(diǎn)，如福利待遇、經(jīng)營狀況、低保等問題進(jìn)行全面公開，對職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱 第 14 頁 共 16 頁 操作職工意見大的矛盾。因此，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司三會精神的同時，對職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。第三，關(guān)心和了解職工的健康狀況，不斷解決工作場所和職工食堂的消毒通風(fēng)、衛(wèi)生問題。堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，結(jié)合供水安全生產(chǎn)管理的實(shí)際，制訂了《公司年度安全生產(chǎn)工作意見》等安全生產(chǎn)工作制 度，推動各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，做到安全優(yōu)質(zhì)高效供水。今年團(tuán)支部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞公司的中心任務(wù)開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，根據(jù)青年特點(diǎn)， 第 10 頁 共 16 頁 生動活潑、扎實(shí)有效地開展活動。幾年來，始終抓了四個結(jié)合：（ 1）建家同班組建設(shè)相結(jié)合 。二是改變了臉難看，話難說作風(fēng)，如一些服務(wù)人員對用戶的提問表示不耐煩的態(tài)度 。結(jié)合各部門的工作特點(diǎn)，開展一系列豐富多彩的競賽活動，如供水總廠開展以夯實(shí)基礎(chǔ)，提高素質(zhì)為主題的班組創(chuàng)先活動以及開展以獻(xiàn)計獻(xiàn)策為載體的主體使用、局部改造、逐步完善的設(shè)施、設(shè)備技術(shù)改造升級為主題的競賽活動。同時還有支委會與經(jīng)理會的聯(lián)席會議制度、黨政班子民主生活會制度以及廠務(wù)公開制度等。支委一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和三個代表重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 XX 縣區(qū)的規(guī)劃建設(shè)拆遷工作。 為適應(yīng)我縣的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合理化供水。 2024 年工作計劃 一、加強(qiáng)管理，減少水損，提高供水 效益。 六、存在問題 ，但同時我們應(yīng)清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高 。 全長安裝 4787 米，其中 dn108 無縫管： 47 米， dn6580 無縫管： 480 米（改安）， dn110pe 管： 1360 米， dn90pe 管： 370米， dn63pe 管： 230 米， dn32pe 管： 1730 米， dn20pe 管： 570米，投資約 336506 元。 一、以人為本，狠抓隊(duì)伍建設(shè)公司不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊(duì)伍建設(shè)不放松，始終 把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位。為真正做到為民解憂，為民辦實(shí)事，公司從2024 年 7 月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進(jìn)電腦軟件收費(fèi)系統(tǒng)，并同時對各科室改 進(jìn)了辦公環(huán)境，更加提高職工對外服務(wù)工作效率。改表到戶工作仍需加大力度。 做好水表管理工作，不定期進(jìn)行檢查水表，對各片區(qū)的水表安裝時間要掌握，如發(fā)現(xiàn)水表損壞或運(yùn)轉(zhuǎn)不正 常的就立即更換，減少公司的經(jīng)濟(jì)損失，提高供水效益。 dn300 給水管連接高
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1