個人黨風(fēng)廉自查報告[某年度公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任自查報告](存儲版)
【正文】 強對違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀(jì)委查處的典型案例教育全體干部職工，形成震懾。六是嚴(yán)格落實 “ 三重一大 ” 事項的集體研究決策制度，并特邀派駐紀(jì)檢組參加監(jiān)督，扎緊權(quán)力籠子，確保了核心權(quán)力規(guī)范運行。二是加強對目標(biāo)責(zé)任、任務(wù)分解和責(zé)任清單的督促檢查，每月對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促立即整改。緊緊圍繞部門日常工作，認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法和 2024 年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，結(jié)合實際及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和上級文件精神，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全 第 7 頁 共 11 頁 面安排部署。嚴(yán)格請假、考勤、簽到等日常 第 8 頁 共 11 頁 工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關(guān)的事情 。 四、加強督查，促進工作成效。下一步打算：繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真開展機關(guān)行政效能建設(shè)，切實提高機關(guān)辦事效率，不斷拓寬民主監(jiān)督渠道，完善公開監(jiān)督制約機制，全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。（機關(guān)部門內(nèi)業(yè)資料分值以所屬 7 各項目內(nèi)業(yè)資料的平均分值計列；由于市場部和投標(biāo)部業(yè)務(wù)特殊性，僅以機關(guān)人員民主測評計列。 二、考評結(jié)果 （ 1）被考評的 38 位項目班子成員綜合測評得分均在 92 分以上，其中超過 95 分占 19 人；項目職工對項目班子整體滿意度均達到 90%以上，其中北京地 鐵項目滿意度 90%，基本滿意 10%、深圳項目 %，基本滿意 %，其他項目滿意度均為 100%。 五、存在的問題和下一步工作打算 今年以來，辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)順利推進，整體服務(wù)水平進一步提高，促進了各項工作的全面健康發(fā)展。 三是強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。三是嚴(yán)格遵守 “ 八項規(guī)定 ” ，特別是在節(jié)日期間，我們加強廉潔自律教育，強調(diào)黨員干部起先鋒模范帶頭作用，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。 2024 年上半年，辦公室在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央全面從嚴(yán)治黨的要求，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，進一步加強部門作風(fēng)和效能建設(shè)，提升了干部隊伍素質(zhì)，把反腐倡廉工作提高到一個新水平。 加強協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀。四是結(jié)合公司精神文明建設(shè)開辦公司道德講堂，邀請 上級領(lǐng)導(dǎo)、黨校老師、大學(xué)教授以及有名的專家學(xué)者到公司進行時政、職業(yè)道德、文明禮儀等專題講座，從弘揚中化民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，踐行社會主議核心價值觀，增強公司員工職業(yè)道德素養(yǎng)等方面教育和提升大家的廉政思想。一是認(rèn)真開展貫徹落實中央八項規(guī)定 精神 “ 回頭看 ” 和整改落實工作。 加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。 管好干部，帶好隊伍。如通過組織觀看省、市紀(jì)委組織拍攝的警示教育片《迷失的初心》，開展剖析討論，用身邊發(fā)生的現(xiàn)
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1