贏在執(zhí)行觀后感心得體會(存儲版)
【正文】 行業(yè)的中流砥柱 。贏在執(zhí)行中強調了執(zhí)行的主體 人 高層﹑中層﹑員工﹐他認為人才是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的創(chuàng)造者﹐我們的思想﹑我們的態(tài)度﹑我們的行為是企業(yè)成功與否的奠基石。讓我們來試想一下﹐如果我們的新品開發(fā)精益求精﹐確保試產后就能正常生產﹔我們的品質檢測﹐作業(yè)人員自檢認真仔細﹔我們的各部門能通力協(xié)作﹐相 互配合，遇事溝通后在執(zhí)行﹔我們對我們工作的要求力求最好﹐那么我們可以減少多少的材料損耗﹑多少的工時浪費﹑多少的交期延誤與銷售抱怨。公司 的成長﹐離不開井井有條的管理﹐各層管理人員是公司政令推行的中堅力量﹐企業(yè)各項經(jīng)營目標都由各級主管執(zhí)行與跟催﹐管理人員的執(zhí)行﹑執(zhí)著態(tài)度將直接影響工作的進度﹐品質的精度﹐公司目標的達成力度﹗如果主管對工作進度漠不關心﹐不作及時跟進﹔對責任是 第 2 頁 共 4 頁 遇事推諉﹐敷衍塞責﹔
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