央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法警示錄觀后感(存儲版)
【正文】 人、管事，系統(tǒng)性地、有針對性地完善和健全體制機制。 。 三要切實發(fā)揮職能綜合監(jiān)督合力，積極開展歸口管理職責(zé)范圍內(nèi)的情況監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)問題，要及時制止、及時糾正、及時通報；對于 重復(fù)發(fā)生的問題要主動約談有關(guān)單位負(fù)責(zé)人，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的問題線索要及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門移交查辦。 二、忠誠履職，標(biāo)本兼治，建立長效機制 聯(lián)系研究院的工作實際， 不敢腐 的目標(biāo)雖初步實現(xiàn)，但不認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神的現(xiàn)象還存在； 不能腐 的制度雖日益完善，但有制度不執(zhí)行或變通執(zhí)行的情況還不同程度的存在；不想腐 的效應(yīng)雖初步顯現(xiàn)，但基礎(chǔ)仍不牢固、部分黨員紀(jì)律意識還不強的現(xiàn)象依然存在。我的主要體會有以下幾點： 一、以身作則，嚴(yán)格要求，防止 燈下黑 一是正人必先正己，打鐵還需自身硬。全面從嚴(yán)治黨，遏制腐敗蔓延勢頭，必須拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭。在推動工作方面，要敢于啃骨頭，敢于硬碰硬，不怕?lián)L(fēng)險，不怕得罪人，以眼里不揉沙子的認(rèn)真
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1