8轉(zhuǎn)變思想觀念增強回報意識(存儲版)
【正文】 后我要以這次學(xué)習(xí)活動為契機。三是推動審計類型轉(zhuǎn)化。 加強作風(fēng)建設(shè) 要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟鮮明；在小事上要多謙讓，多顧全他人。所以要防微杜漸、時刻警惕，不要使千里長堤，潰于一蟻之穴。二是注意防微杜漸。三要增強團結(jié)協(xié)作意識。二是樹立 “ 質(zhì)量第一 ”意識。二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式。 我的對外協(xié)調(diào)能力比較欠缺，還需進一步加強。通過學(xué)習(xí)整改，迅速地把自己的思想認識統(tǒng)一到銀行的決策部署上來，認真解決工作中存在的突出問題，牢固樹立 “ 盡心、盡力、盡職、盡責(zé) ” 的工作觀 念。所以，只有堅持不懈地學(xué)習(xí)政治理論，用 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 武裝自己的頭腦，才能具有正確的人生觀、價 第 6 頁 共 11 頁 值觀。深化改革，促進發(fā)展，就必須勇于探索和創(chuàng)新。 深刻反思影響我州經(jīng)濟社會發(fā)展的原因，不難發(fā)現(xiàn)，有些同志沉湎于過來的成績和已經(jīng)取得的工作經(jīng)驗，認為我們干過來闖 第 4 頁 共 11 頁 過來了，于是就按照過去的工作做法，不加區(qū)別、不加經(jīng)驗總結(jié)地一概照搬，抱殘守缺地去抓當(dāng)前的工作，思維因循守舊，不能與時 俱進；有些同志循規(guī)蹈矩、求穩(wěn)怕亂，領(lǐng)導(dǎo)沒說的不敢辦、文件沒規(guī)定的不敢做、別人沒做過的不敢試，缺乏敢闖敢試、勇于創(chuàng)新的精神；有些同志盲目建設(shè)、不講生態(tài)環(huán)境保護，認為這是敢闖敢干，這種不講科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的觀念同樣是因循守舊的觀念。 要不斷提高自己的實踐能力。 我們要積極地轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立加快發(fā)展的意識，增強執(zhí)行力，提高創(chuàng)新力，使我們在工作質(zhì)量上有一個大的進步和跨越。 推動工作創(chuàng)新。 一、轉(zhuǎn)變思想觀念。對存在的問題必須徹底的進行整改。一是要正視問題敢于 第 2 頁 共 11 頁 揭短，深入從思想上、工作上查找問題和根源。忠誠、敬業(yè)、負責(zé)、主動、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，以這樣的態(tài)度去工作，則就不會再有做不好的事情了，作為葛洲壩電力有限責(zé)任公司的員工，在最普通的崗位上我們首先應(yīng)該懂得回報公司，在工作中一定要端正態(tài)度以積極的態(tài)度去對待工作，對待同事，對待生活和回報公司社會。 要堅持學(xué)習(xí)理論知識，不斷加強自己，增強自己的回報意識。機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，機遇大于挑戰(zhàn)。在不斷深化國企改革、農(nóng)村改革和行政、財政、教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等體制改革中創(chuàng)造新的經(jīng)驗，在新型工業(yè)化和新型城市化發(fā)展中探索出新的路子。要轉(zhuǎn)變思想，首先要更新觀念，沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的律己意識，團體意識和發(fā)展意識。應(yīng)該說，我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，但在具體的接待服務(wù)工作中，不是我們淡忘了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者
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