8總工會工作總結(jié)和某年工作計劃(存儲版)
【正文】 有重點推進(jìn)職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽、技能晉級相銜接的勞動和技能競賽機制建設(shè)，繼續(xù)深化 “ 三位一體 ” 的鹽田職工教育體系，不斷 完善 “ 勞模工匠創(chuàng)新工作室 ”“ 名師帶高徒 ” 等高技能人才培養(yǎng)機制，多渠道培養(yǎng)鹽田制造、鹽田創(chuàng)造急需的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。 （六）大力加強對社會組織的聯(lián)系引導(dǎo)。做深做實困難幫扶、金秋助學(xué)、工傷探視、心靈關(guān)愛、大病救助等傳統(tǒng)服務(wù)項目，探索將網(wǎng)格化管理與工會幫扶工作相結(jié)合，積極構(gòu)建工會 “ 智慧幫扶 ” 新格局。關(guān)注生活需求，著眼職工 “ 八小時 ”外業(yè)余生活優(yōu)化工會普惠服務(wù)，完善職工服務(wù)站的功能和運作機 第 7 頁 共 7 頁 制，讓職工在勞動過程中得到尊嚴(yán)和自身價值的體現(xiàn) 。深入推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)普遍建立企務(wù)公開民主管理制度，大力推行勞資溝通會、勞資協(xié)商會、職工提合理化建議等企業(yè)內(nèi)部民主管理方式，探索企業(yè)職工參與管理的有效形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持把力量和資源向基層傾斜，支持基層工會依法依章程創(chuàng)造性開展工作，探索 “ 星級職工之家 ” 評選，改革創(chuàng)新基層工會組織體制、運行機制、活動方式、工作方法。牽頭落實全區(qū)關(guān)愛服務(wù)職工工作，開展 “XX 縣區(qū)工會園區(qū)職工服務(wù)站建設(shè)調(diào)研 ” 并形成專業(yè)調(diào)研報告，成功舉辦第四屆工會關(guān)愛職工項目創(chuàng)意大賽，落地服務(wù)項目 25 項 ，服務(wù)職工 7500 人次。牽頭 XX 縣區(qū)防范抵御敵對勢力向勞工領(lǐng)域滲透專項行動，認(rèn)真落實好工會“ 四個第一人 ” 工作職責(zé)，定期開展勞工領(lǐng)域形勢分析研判，有效預(yù)防和妥善化解了中天元物流、新發(fā)富美等一批勞資隱患，有效代表和維護了職工合法權(quán)益。認(rèn)真落實市總工會關(guān)于百人以上企業(yè)建會的工作部署，推動形成全區(qū)集中力量抓組建的良好工作格局，全區(qū) 19 家社區(qū)工聯(lián)會順利完成規(guī)范提升任務(wù)，新建并發(fā)展壯大一批特色樓宇、行業(yè)工聯(lián)會，鵬灣、鹽田社區(qū)工聯(lián)會獲評省總工會 “
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1