8總工委盡職盡責(zé)經(jīng)驗(yàn)交流(存儲(chǔ)版)
【正文】 7 頁(yè) 總工委盡職盡責(zé)經(jīng)驗(yàn)交流 自 XX 年以來，市總工會(huì)女職工委員會(huì)從實(shí)現(xiàn)維權(quán)的長(zhǎng)效化入手，以女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)源頭參與，積極推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，著力加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益方面取得了新的進(jìn)展。 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一是借勢(shì)借力，聯(lián)合推進(jìn)。三是突出重點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)作。一是對(duì)基層工會(huì)特別是新建會(huì)的企業(yè)要嚴(yán)格做到 “ 三同步 ” ，即做到在建立工會(huì)組織時(shí)同步 建立工會(huì)女職工組織；在推行平等協(xié)商時(shí)同步協(xié)商女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)；在簽訂集體合同時(shí)同步簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，形成全會(huì)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的工作格局。4 年來，我們相繼舉辦女職工干部培訓(xùn)班 6 期，培訓(xùn)女職工干部 800余人，提高了她們對(duì)簽訂專項(xiàng)集體合同的重視程度，使推行專項(xiàng)集體合同工作在速度和質(zhì)量上都得到了有效保證，基本實(shí)現(xiàn)了整體推進(jìn)。多數(shù)企業(yè)建立了職工代表定期巡視制度，有的企業(yè)還設(shè)立了女職工維權(quán)信箱，開通了女職工維權(quán)熱線電話，女職工可隨時(shí)發(fā)表對(duì)合同履行情況的看法，提高了履行過程的透明度，保證了各項(xiàng)條款的落實(shí)。按照 “ 典型引路、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)、不留空白 ” 的工作目標(biāo)，不斷拓展女 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 職工專項(xiàng)集體合同簽訂的范圍，由企業(yè)向事業(yè)單位延伸，在科教、文衛(wèi)等企業(yè)化管理的事業(yè)單位全面推行。在先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)
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