8尊敬的人事經(jīng)理(存儲(chǔ)版)
【正文】 頁(yè) 共 10 頁(yè) 會(huì)治安的惡性事件，形成保安不 “ 安 ” 的局面，真對(duì)我們?nèi)滞h(yuǎn)公司的發(fā)展提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 三、其他 法律、經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí) 人事經(jīng)理除了具備上述各種知識(shí)外，還要具備一些工作需要的相關(guān)知識(shí)，例如，法律知識(shí)，《勞動(dòng)法》及勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保障待方面的法律法規(guī)必須了解，而《公司法》、《合同法》的知識(shí)可以幫助人事經(jīng)理了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解企業(yè)內(nèi)外部的市場(chǎng)行情，了解勞動(dòng)力市場(chǎng)、資本市場(chǎng)的信息等；心理學(xué)知識(shí)可以幫助 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 人事經(jīng)理更好地進(jìn)行人員管、招聘面試、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、員工激勵(lì)等；市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)可以讓人事經(jīng)理明了各種市場(chǎng)的細(xì)分、讓人事經(jīng)理開(kāi)拓視野，這有助于用戰(zhàn)略眼光看待問(wèn)題，做出正確、全面的決策。 六、時(shí)間管理能力 是否能夠有效、高效地支配時(shí)間是衡量一位管理人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。 。不管是與部門(mén)內(nèi)的人員，還是與公司的其他部門(mén)經(jīng)理甚至是企業(yè)外的有關(guān)人員一起工作，人事經(jīng)理都要有合作的態(tài)度與精神，明白自己在某個(gè)合作項(xiàng)目中所充當(dāng)?shù)慕巧?、發(fā)揮的作用、承擔(dān)的責(zé)任，而且要靠自己的努力去促進(jìn)工作的完成。 二、企業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí) 主要包括企業(yè)宗旨、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)等，只有這樣才能更有效地制定本公司人力資源規(guī)劃，以及對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬工作進(jìn)行規(guī)劃，甚至參與公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。 我是保安公司戎威遠(yuǎn)的曹慧，非常誠(chéng)懇的給您寫(xiě)這封信，談?wù)勎覍?duì)保安工作的理解和了解，因?yàn)槟鷮?duì)保安員有過(guò) “ 不理解 ”對(duì)嗎。因此，我認(rèn)為自己具備一個(gè)學(xué)習(xí)國(guó)貿(mào)專業(yè)的畢業(yè)生所具有的工作條件，同時(shí)也有能力從事其他經(jīng)管類相關(guān)工作。 xxx 謹(jǐn)啟 x 年 x 月 x 日 附聯(lián)系電話、地址（略） 第三篇：尊敬的人事部經(jīng)理尊敬的人事部經(jīng)理： 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 您好。 在大學(xué)里，我學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，并參加過(guò)計(jì)算機(jī)操作技能的培訓(xùn)和訓(xùn)練，這使我相信自己能夠在貴公司這樣專業(yè)化和現(xiàn)代化水平較高的公司里，熟練地用計(jì)算機(jī)處理各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；在商業(yè)寫(xiě)作、人際關(guān)系和心理學(xué)方面的訓(xùn)練，將會(huì)幫助我與公司客戶 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 建立密切而融洽的業(yè)務(wù)聯(lián)系。同時(shí)，我也深知，畢 業(yè)僅僅是求學(xué)的開(kāi)始，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。這些都吸引了我，若能投入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我會(huì)感恩貴公司給予的機(jī)會(huì)，將竭盡所能為公司增彩，在應(yīng)聘的崗位上拼盡自己的力
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