7研究生會(huì)述職考評(píng)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，每人次扣 10 分。 （ 1）部長(zhǎng)會(huì)議： 無(wú)故缺勤，一次扣 2 分； 遲到一次扣 分； 部長(zhǎng)如有事不能參與會(huì)議，可找部門其他成員代替參與會(huì)議，代替會(huì)議滿 3 次扣 2 分， 3 次以上按扣 分累加； （ 2）集體會(huì)議 無(wú)故缺勤，一次扣 2 分； 遲到一次扣 分； 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 請(qǐng)假次數(shù)滿 3 次扣 2 分， 3 次以上按扣 分累加； （ 3）活動(dòng)考勤 無(wú)故缺勤，一次扣 2 分； 遲到一次扣 分； 如有事不能參與活動(dòng)者，可找其他同學(xué)代替參與，代替滿 3次扣 2 分， 3 次以上按扣 分累加； 表現(xiàn)分（ 30%） 針對(duì)一年來(lái)，主席團(tuán)、各部長(zhǎng)的綜合表現(xiàn)評(píng)分，以百分制打分。 四、抓典型樹(shù)新風(fēng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)全院職工爭(zhēng)創(chuàng)合格的醫(yī)務(wù)工作者。 。 二、定期組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并注意抓典型，以點(diǎn)帶面。 在考核過(guò)程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴(yán)重者給予行政處分。 現(xiàn)宿舍有違章用電的（如。 積極向?qū)W生會(huì)建議、申請(qǐng)、并成功組織開(kāi)展活動(dòng)者，每人次加 5 分。 工作計(jì)劃要求合理、清楚、務(wù)實(shí)。 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)解決問(wèn)題，使工作能圓滿完成。 第三篇：研究生會(huì)考核制度研究生班干部考核制度 為了更好的加強(qiáng)對(duì)研究生班干部自身的管理，提高成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，建立研會(huì)與各學(xué)院干部之間的聯(lián)系，互幫互助，做到對(duì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定干部考核制度。 五、述職考評(píng)獎(jiǎng)懲 對(duì)于述職考評(píng)的為 “ 優(yōu)秀 ” 等次的黨員，可給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。第二步為述職評(píng)議階段。包括有奉獻(xiàn)精神，特別是當(dāng)集體利益與個(gè)人利益相矛 盾時(shí)，能自覺(jué) 1 放棄個(gè)人利益等。包括年內(nèi)閱讀一定量的學(xué)習(xí)篇目、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)、發(fā)表文章等。 （三）內(nèi)聯(lián)部辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 會(huì)議結(jié)果 （一）述職大會(huì)結(jié)束后，將會(huì)議記
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