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7柘皋派出所工作計劃(存儲版)

2025-09-20 20:10上一頁面

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【正文】 樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實(shí)實(shí)完成全年工作目標(biāo),在工作上做民警表率,真正成為民警信服的帶頭人,在隊伍建設(shè)上做到大膽管理,不做老好人 ,不怕得罪人,堅持不懈地抓好 “ 五條禁令 ” 的貫徹落實(shí),杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生,實(shí)現(xiàn) “ 零違紀(jì) ” 的工作目標(biāo)。 考核辦法已初步制訂,關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實(shí)與實(shí)施,我所將以此解決 “ 干多干少一個樣,干與不干一個樣 ” 問題,強(qiáng)化考核,調(diào)動民警工作熱情與積極性,使之成為充分衡量每位民警工作績效的標(biāo)尺,通過定崗定責(zé)定分機(jī)制,使每位民警都感覺到憂患意識,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作,使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。 第 5 頁 共 5 頁 在執(zhí)法辦案方面, 要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去,要求每月每位責(zé)任區(qū)民警,必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù),不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績效考核,鼓勵民警堅持嚴(yán)打方針,每行政拘留、勞教、逮捕一人,主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分,要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷,追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值,同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的,按扣分的十倍扣分。按照法律規(guī)定和部門分工,我所將對上述人員進(jìn)行特別管理,一方面注意控制、掌握這些人的行蹤,防止新的違法犯罪發(fā)生,另一方面加強(qiáng)對他們的法制教育,使他們從思想上行動上真正改
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