7正確認(rèn)識和把握人才工作的規(guī)律(存儲版)
【正文】 贏得廣泛認(rèn)同，人才政策得到切實貫徹。近年來，我們堅持按需引進、引以致用，不求所有、但求所用，不斷加大引進人才的工作力度。 ，既要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，又要有效發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用，形成整體合力。對于人才而言，其價值取向是發(fā)揮自身特長，追求工作上的成就、事業(yè)上的建樹。 第 4 頁 共 5 頁 ，既要積極大量地引進高層次緊缺人才，又要十分注意發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，穩(wěn)定人才隊伍。政策環(huán)境和輿論環(huán)境，是影響和決定人才工作的兩大要素。同時，注重發(fā)揮高層次人才隊伍建設(shè)的 “ 龍頭 ” 帶動作用，統(tǒng)籌兼顧各個層次、各個門類的人才需求，對各類人才，一視同仁，在服務(wù)上一個尺度，力求實現(xiàn)不同層次、不同職業(yè)、不同年齡人才的協(xié)調(diào)發(fā)展。人才是發(fā)展之本，人才資源開發(fā)在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。另一方面，堅持把發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，緊緊圍繞 抓住中部崛起機遇、建設(shè)新型能源和工業(yè)基地對人才的大量需求，確立人才工作的目標(biāo)任務(wù)，制定人才工作的政策措施，檢驗人才工作的實際成效。各級黨委政府必須重視加強宏觀調(diào)控，在統(tǒng)籌規(guī)劃、力量整合
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