7正確處理村“兩委會”關系的經驗匯報(存儲版)
【正文】 文化的人，從關口上為班子的團結奠定基礎；二是抓好干部的教育和培訓，不斷提高村干部的整體素質；三是建立一套完善的工作制度，用制度管人管事；四是引導村干部把心思用在發(fā)展農村經濟和為群眾辦實事上。在全面推進村民自治的過程中，一些地方出現的黨支部與村委會兩個班子及其成員之間不團結、不協調的問題，特別是黨支部書記與村委會主任之間不團結、不協調的問題，原因很多，各村也不相同。矛盾的不斷出現和不斷解決，既推動了整個社會的不斷前進，也推動了村民自治的不斷發(fā)展。四是支持工作不拆臺。在具體工作中，他們根據黨章規(guī)定和中共中央〔 1990〕 19 號文件精神，要求村黨支部要做到以下四點：一是堅持領導不包辦。 三、正確處理兩委會關系，必須規(guī)范各項工作制度。通過黨支部、村委會的民主選舉，一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，全區(qū)各村黨支部書記平均年齡 44 歲，村委會主任 42 歲，高中文化程度占到 60％以上，而且在工作經驗、個性搭配等方面基本實現了優(yōu)化組合，為班子的團結奠定了堅實的基礎。正確處理好村 “ 兩委會 ” 的關系，選好人和不斷提高干部自身的綜合素質，既是基礎也是關鍵，這在 XX 縣區(qū)上上下下已經形成了共識。 XX 縣區(qū)委、區(qū)政府經過反復探索和實踐，對村 “ 兩委會 ” 的職責進行了科學界定。二是建立村委會向黨支部匯報工作制度，一般情況下村委會對村務公開、村民自治、公益事業(yè)、產業(yè)結構調整及群眾普遍關心的問題，每季度向黨支部匯報一次工作，遇有重大問題或事項，及時向黨支部匯報。要按照黨在農村的路線方針政策和國家法律法規(guī)，把握正確的政治方向，對違反政 第 4 頁 共 6 頁 策和法律的事絕不能放任自流，不問不管。發(fā)展農村經濟、帶領群眾致富奔小
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