【正文】 是稽查局全體的共同責任，但不是所有人都負責，而是所有人都應該承擔相應的責任，工作責任的模糊定位和大而化之，結(jié)果往往是所有人都負不起責任，出了問題束手無策，相互推諉；而是要將所有指標和工作任務落實分解到每一個人，讓人人肩上有膽子，個個身上有責任，哪一點、哪個環(huán)節(jié)，哪個指標出了問題，就是查找相應的責任人，追究相應的責任。但是，作為一支擁有光榮傳統(tǒng)的堅強團隊，面對困難和矛盾，也只有牢固樹立對結(jié)果負責的理念；也只有強調(diào)主觀努力并將這種理念傳輸給每個稽查干部職工，始終抱有 “ 沒有不能，只有不肯 ” 的心態(tài)，才能激發(fā)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第 14 頁 共 18 頁 一要進一步突出檢查工作的核心作用。第二要認真落實查后復審制。要將執(zhí)行環(huán)節(jié)的準備工作前移至檢查環(huán)節(jié)中，要求納稅人 對其銀行帳號、存款金額和擁有所有權(quán)的無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)及其抵押、質(zhì)押、留臵、債權(quán)債務情況等進行確認，以便為執(zhí)行環(huán)節(jié)依法實施各項法定措施提供客觀的依據(jù)，特別是作為可實施代位權(quán)和撤銷權(quán)的依據(jù)。執(zhí)行到位，僅靠自己是不夠的，僅靠已制訂的一系列的規(guī)章制度也不夠，還需要強有力的考核獎懲措施作保障。我也希望 稽查局拿出自己的獎優(yōu)方案，進一步激勵先進，鼓勵后進。大家要認真領(lǐng)會本次稽查工作會議精神，發(fā)揚時不待我、只爭朝夕的精神，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，查找差距，狠抓落實， 第 18 頁 共 18 頁 保持良好的工作狀態(tài)，高標準、嚴要求，確保完成全年稽查工作目標任務。 第 17 頁 共 18 頁 對完成全年稽查目標任務的個人或者團隊，一定要予以重獎，獎勵的力度，一定要超出大家的想象，這樣不僅是對當事人的鼓勵，更是對其他人的一種激勵。尤其要提醒大家的是，作為一 11 個單獨案件的主查和輔查，應該是一個緊密合作的攻堅團隊，要多交流 、多體諒，做到補臺不拆臺，相互信任，求同存異，面對工作要搶著干，面對問題要承擔，這樣才能保證每個案件的查處質(zhì)量。三要進一步突出執(zhí)行工作的保障作用。這里有兩個細節(jié)方面的管理要加強：要加強案件檢查的日志管理，各個檢查人員要養(yǎng)成良好習慣，把每一天的案件查處的進展情況進行記錄；要加強案件延期的審批，今后所有案件的延期一定要報送市局審批。 。只有以結(jié)果思維引導和控制行為，才能確保落實到位。第三 “ 出了差錯或者完不成工作目標任務，一定要有相應的責任追究 ” 。市一級，但是大家要搞明白一個道理，即稽查職能的集中，是為我們更加有力、有效地開展工作，查處涉稅違法行為，打擊涉稅違法活動，提高征管水平服務。同時，我們更要防范廉政風險。 三要增強風險意識，確保規(guī)范執(zhí)法。前幾天，辦稅服務廳招聘 4 位臨時工，對于只有 1300 元月薪的職位有近 10 位本科生前來競崗，很多人是打了招呼來競崗，而且很多都是非常優(yōu)秀的黨員學生，讓我們感觸很深，競爭很殘酷、生存同樣殘酷。同時，稽查部門發(fā)現(xiàn)并查處的納稅人偷、逃、騙稅問題往往是稅收征收管理薄弱環(huán)節(jié)的直接反映，也是事后檢驗征管質(zhì)量、促進征管水平提高的一條有效途徑。同時，我們還面臨著紀委效能辦的行風評議、市人大政協(xié)的行風評議。要充分強化稽查的職能作用，在保證 查補收入增長的前提下，更加注重稽查執(zhí)法的規(guī)范。 為貫徹上述總體思路，完成今年各項工作任務，全體稽查干部職工要進一步統(tǒng)一思想，深化認識，做到 “ 把握好三方面關(guān)系 ” 、牢固 “ 增強四種意識 ” ，全面提升全市稽查工作質(zhì)量。六是監(jiān)督制約有待加強。個別干部對所謂的 “ 好崗位 ” ，如 稽查實施崗、稽查執(zhí)行崗，普遍樂于接受 。積極推進納稅服務規(guī)范化建設(shè)，加強服務需求的收集與服務創(chuàng)新，開展了“ 典型案例宣講預警 ” 為主題的納稅服務活動，以曝光稅收違法案件為宣傳重點，對 2024 年以來已查的十戶企業(yè)進行回訪，聽取納稅人的心聲，宣講最新稅收政策法規(guī)，促進了服務與稽查工作的融合。先后開展了廣告類企業(yè)、服 第 2 頁 共 18 頁 裝類出口企業(yè)、電子類出口企業(yè)等稅收專項檢查，共檢查 14 戶，查補收入 40 萬元。 第 1 頁 共 18 頁 在稽查工作會議上的講話 在全市稽查工作推進會上的講話 同志們： 這次全市稽查工作推進會，是經(jīng)市局黨組研究同意召開的。稅收專項檢查方面。稽查稅收服務建設(shè)方面。二是少數(shù)干部工作挑剔、進取心不強。因環(huán)節(jié)相對分離、業(yè)務相對獨立，稽查績效考核內(nèi)容和方法需要不斷完善 和改進，部分考核評價指標的導向作用有待進一步強化，客觀、公正、公平的績效管理辦法和激勵措施還需不斷研究和摸索。按照目前的競爭態(tài)勢，上述的量化指標不僅要不折不扣完成，而且要超額完成，才能完成局黨組給予我們爭金奪銀的光榮任務。對此，我們一定要變壓力為動力