7信訪隱患、苗頭排查情況報告[定稿](存儲版)
【正文】 職工集體主義主人翁思想，極大的調(diào)動了廣大職工參與管理和決策的積極性、創(chuàng)造性，增強了 執(zhí)行政策、服從管理的自覺性。 這些措施的實施，有效提高了職工對國家有關(guān)政策法規(guī)、對企業(yè)、對黨的了解和認(rèn)識，使廣大職工群眾充分了解到企業(yè)的難處，消除了對企業(yè)的疑慮和誤會，形成了職工與企業(yè)的良好互動關(guān)系，廣大職工積極的參與到企業(yè)建設(shè)中來。 就業(yè)形勢嚴(yán)峻給企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展帶來很大的隱患，對此我們采取了多項措施以保障職工充分就業(yè)。 總之，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在處領(lǐng)導(dǎo)班子的齊心協(xié)力、堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在施工任務(wù)相對充足、企業(yè)效益相對較好的前提下，在高效快捷、務(wù)實暢通的信訪工作機制的保證下，我處廣大職工群眾心態(tài)平和，能夠體諒企業(yè)難處，對企業(yè)感到非常滿意，沒有發(fā)現(xiàn)信訪隱患和苗頭，請公司領(lǐng)導(dǎo)放心。 單身樓改造一直是個老大難問題，職工對此意見很大。 由于種種原因，我處還存在一小部分生活比較困難的職工，給企業(yè)的穩(wěn)定帶來了隱患。 堅持推進廠務(wù)公開制度。 第 1 頁 共 5 頁 信訪隱患、苗頭排查情況報告 [定稿 ] 信訪隱患、苗頭排查情況報告 總公司：
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