7信訪人員個人工作總結范文(存儲版)
【正文】 策大局的重大信訪案件，一定要認真對待，及時解決，要有政策、有辦法、有措施，集中時間和精力，專題處理。來信來訪大多數(shù)反映的是上訪人自身無力解決的實際困難和問題，涉及群眾的具體利益。抓信訪就是抓作風。理解上訪群眾的苦衷，熱情接待。在工作中要認真區(qū)別真假，歷史地、辨證地、主次分明地看干部的一貫表現(xiàn)，保護好真正過硬的干部，不讓小人占便宜。解決不好、處置不當，就有可能使信訪變上訪，小事變大事，正常訪變越級訪，容易解決的問題變老大難問題，非對抗性上訪變對抗性上訪。要保秩序 。信訪工作嚴格實行 “ 屬地管理、分級負責 ” 和 “ 誰主管、誰負責 ” 制度，一把手要負總 責，分管領導直接負責，其他成員 “ 一崗雙責 ” ，形成一級抓一級、一級對一級負責、職責分明、各負其責的運行機制。 。要完善責任機制。進一步建立完善穩(wěn)控制度，對老上訪戶和可能越級非正常上訪的人員，嚴格落實 “ 人盯人 ” 、 “ 幾盯一 ” 的穩(wěn)控措施，密切關注動向，及時掌握動態(tài)，確保不脫離視線，并有針對性地做好工作，果斷有效地加以勸阻。所以，信訪工作及時協(xié)調(diào)，在于防、在于疏，而不是單純地去堵。其目的是打擊、搞臭別人，或想踩別人身上往上爬。所謂 “ 堅決 ” 是對那些政策不允許的或無理糾纏的上訪者，要把話講得 “ 堅決 ” ，不要留尾巴，使之死心。信訪問題是利益調(diào)整問題，是人民內(nèi)部矛盾，這個矛盾解決不好，始終是社會不穩(wěn)定的隱患。因此，抓發(fā)展就必須抓信訪問題的解決，在解決問題中加快發(fā)展。特別是涉及到群眾根
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