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6現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的對策(存儲版)

2025-09-20 17:05上一頁面

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【正文】 工個(gè)人價(jià)值認(rèn)識和發(fā)揮不足 雖然企業(yè)文化是在企業(yè)長期發(fā)展過程中,企業(yè)全體職工的各 第 6 頁 共 11 頁 種力量統(tǒng)一于企業(yè)的等同方向所形成的某種文化觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為方式、道德規(guī)范,是增強(qiáng)企業(yè)職工的內(nèi)聚力、向心力和支持力的意識形態(tài)的綜合,但是,卻不能忽視其中的個(gè)人價(jià)值。這兩個(gè)原理看起來簡單,但在實(shí)踐操作中卻很不容易,它要求做到以下幾點(diǎn): ( 1)積極參與市場的激烈競爭,培養(yǎng)等同的理念,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化,企業(yè)理念的系統(tǒng)包含了企業(yè)精神和宗旨,也造就了企業(yè)文化的種類和形態(tài)。企業(yè)不同,經(jīng)營理念也不一樣,有的強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性;有的注重時(shí)代感,注重技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)的主體,肩負(fù)著重新構(gòu)建企業(yè)文化 的重任。盡管聯(lián)想文化在企業(yè)戰(zhàn)略中體現(xiàn)力度不夠,但其全面性已經(jīng)值得我國很多企業(yè)學(xué)習(xí)。任何制度不能獨(dú)立存在,它是存在于企業(yè)管理系統(tǒng)和框架內(nèi),企業(yè)最好建立框 架結(jié)構(gòu),然后分部分、分層次來完成各體系的多方制度。那么我們需要采取以下步聚著手開展:評估需求、組建機(jī)構(gòu)、編寫材料、建設(shè)硬件、動員職工、逐步開展、不斷推進(jìn)和適時(shí)維護(hù)。 采用具體措施和程序,逐步發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)制度中,還應(yīng)明確企業(yè)幾大管理體系,一般情況下,企業(yè)的管理體系分為:預(yù)算決策系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)、檢查反饋系統(tǒng)(信息系統(tǒng))、營銷系統(tǒng)、科研開發(fā)系統(tǒng)和生產(chǎn)管理系統(tǒng)。在這種情況下,企業(yè)家的個(gè)人信仰往往與企業(yè)文化的定位有著密切關(guān)系,優(yōu)秀的企業(yè)家往往在企業(yè)文化建設(shè)中走在前列。在市場經(jīng)濟(jì)的今天,社會法制越來越健全,市場機(jī)制也趨于完善,而道德作為一種約束機(jī)制一直存在于人們的信念中,企業(yè)文化建設(shè)尤其注重道德建設(shè),早在古代就有 “ 以德治國 ” ,孔孟之道亦對我們有深刻的影響,可見道德的重要性,因而,企業(yè)文化建設(shè)要加強(qiáng)道德素質(zhì)建設(shè),實(shí)現(xiàn) “ 以德治企 ” 。當(dāng)然,企業(yè)制定了發(fā)展目標(biāo)后,在經(jīng)營過程中就得明確企業(yè)的價(jià)值觀,即經(jīng)營理念,是使企業(yè)獲得成功而形成的基本信念,同樣,企業(yè)信奉何種價(jià)值觀,就形成相應(yīng)的經(jīng)營環(huán)境和企業(yè)形 象。企業(yè)文化的建設(shè)要求企業(yè)審時(shí)度勢,根據(jù)一定的建設(shè)原理,制定出符合組織環(huán)境與經(jīng)濟(jì)形式的基本文化,因而可以從兩個(gè)層次的原理考慮。而對國外優(yōu)秀文化也理當(dāng)同等對待。一個(gè)企業(yè)文化的優(yōu)秀與否,不僅要看昌盛期,更要看困難期,還涉及到企業(yè)的各個(gè)方面。雖然,企業(yè)文化已被越來越多的企業(yè)管理者所 第 4 頁 共 11 頁 認(rèn)同,并且很多企業(yè)正熱情百倍地投入到企業(yè)文化建設(shè)中去,但還存在著認(rèn)識上的誤區(qū)和建設(shè)中的弊端,主要體現(xiàn)在: 企業(yè)文化建設(shè)的口號化、文體化、表象化,呈現(xiàn)出的是一派僵化 現(xiàn)象。以營銷為例,企業(yè)文化對營銷運(yùn)作便具有指導(dǎo)作用。進(jìn)入 80 年代,企業(yè)管理核心便進(jìn)一步演變到以 “ 企業(yè)文化 ” 為管理核心。而企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理實(shí)踐活動中形成的企業(yè)精神、價(jià)值觀念、經(jīng)營戰(zhàn)略、職業(yè)道德、文化氛圍及其他精神和物質(zhì)文明建
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