6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設年實施方案(存儲版)
【正文】 ，提升工作效能和服務效果。 實施 “ 機制建設 ” 工程。深化 “ 四議兩公開 ” 工作法，堅持黨員議事會制度，規(guī)范村級重要事務的決策、執(zhí)行和監(jiān)督等工作運行程序。逐級建立基層組織建設年情況月報和通報制度。切實做到述職述黨建、評議 評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。通過廣播電視、先鋒網、創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報等，及時宣傳中央和省、市、縣委對基層組織建設年的部署要求，宣傳各單位創(chuàng)造的好做法好經驗，宣傳基層黨組織和黨員先進典型，為開展基層組織建設年營造良好的社會氛圍。按照 “ 五個進一步 ” 要求，將基層組織建設年的重點任務進行分解細化，結合自身實際，實行項目化管理，逐一明確工作標準和時限，確定責任單位和責任人，排出時間表和 “ 路線圖 ” ，進行定期調度和盤點銷號，確保重點任務落 第 14 頁 共 15 頁 到實處。深入推廣 “ 文建明工作法 ” ， 建立健全鎮(zhèn)黨委決策和工作運行機制。建立村（社區(qū)）黨組織書記年度績效考核獎勵制度，健全村干部報酬正常增長和養(yǎng)老保險制度，妥善做好離任村干部生活補助工作，營造拴心留人環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)機制。研究制定星級創(chuàng)評實施方案、細化考評內容，明確創(chuàng)評責任，強化推進措施，注重獎懲并舉，建立創(chuàng)星承諾、領導點評、群眾評議、工作實錄等制度，引導農村基層黨組織和黨員全面開展創(chuàng)評爭星活動，形成創(chuàng) “ 星 ” 爭優(yōu)、群 “ 星 ” 閃耀的良好態(tài)勢。挖掘、總結和選樹為群眾服務的基層先進典型，大張旗鼓地宣 傳他們的先進事跡，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。尤其 8 要解決好農村、社區(qū)黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題，促進活動場所讓黨員群眾充分使用、受黨員群眾廣泛歡迎，堅決防止活動場所 “ 機關化 ” 傾向。六是開展黨員承諾制，讓黨組織黨員工作有目標。在 “ 培 ” 字上下功夫，在 “ 帶 ” 字上做文章，注重發(fā)展致富能手入黨，培植一批示范典型，推動面上工作開展。在機關、事業(yè)單位及其他領域，每月 26 日（遇節(jié)假日或周 六、周日休息日順延）組織黨員集中活動，時間不少于 2 小時。探索實行城鄉(xiāng)基層黨組織一方為主、接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、相互銜接的優(yōu)秀農民工入黨辦法。落實《關于建立完善大學生村官 有序流動機制的意見》，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動。二是開展新一輪 “ 后進村 ” 治理。二是強化教育培訓。深入開展國有企業(yè) “ 四強四優(yōu) ” 創(chuàng)建活動，完善發(fā)揮黨組織政治核心作用的工作機制。大力推行網格化管理、組團式服務，構建管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。以創(chuàng)業(yè)富民為重點，加大培養(yǎng)、管理、使用力度，做好大學生村官工作。對隸屬關系不順的，按照有利于黨組織開展活動和發(fā)揮作用的要求，及時進行調整完善，明確管理主體，加強對基層黨組織的領導。 二、方法步驟 調查摸底，分類定級。在此基礎上，對照 “ 五個好 ” 標準，按照好、較好、一般、較差四個等級，對所屬基層黨組織進行分類定級。 第 3 頁 共 15 頁 總結表彰，建立機制。 在社區(qū)，重點解決共建機制不健全、公共設施不配套、服務功能不完備、居民的認同感和歸屬感不高等問題。加大選派干部到非公有制企業(yè)開展幫扶工作力度，建立完善日常管理、教育培訓、激勵保障等制度。 四、重點 抓好基層組織建設 “ 十大工程 ” 實施 “ 頭雁引領 ” 工程。三是嚴格管理考 第 6 頁 共 15 頁 核。在全面調查摸底、建立工作臺帳的基礎上，通過各級黨員領導干部聯(lián)系包建、機關結對幫建、選派干部幫扶促建等有效辦法，加大組建力度，落實組建責任，實行盤點銷號，確保 9 月底前， 5 有黨員的非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到 100%，非公企業(yè)黨的工作覆蓋率達到 100%，促進非公企業(yè)生產經營和健康發(fā)展。 實施 “ 素質提升 ” 工程。落實 “ 三會一 第 8 頁 共 15 頁 課、民主評議黨員、黨員定性分析制度。五是精心抓好十八大精 神學習宣傳。三是設立 “ 星級排行榜 ” ，讓無職黨員有責
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