職工座談會上的講話稿(存儲版)
【正文】 學(xué)會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。首先要嚴(yán)于律已，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。 六要關(guān)心青年員工成長，塑造明天，培育希望。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo)。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進(jìn)步。 而對于我們電力企業(yè)，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠(yuǎn)。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。 第二點，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 第一點，談的是責(zé)任心的問題。通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現(xiàn)其工作激情、工作思路、工作作風(fēng)。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備?？毡膽B(tài)就是要隨時保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。中國海爾集團(tuán)的總載張瑞 敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單 ?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生價值。我們將進(jìn)行 整理歸類，供 XX 公司班子在今后的工作決策中加以參考。對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激 之情。 要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。所謂“ 空杯思維 ” 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢 ? 做一個勤奮、堅韌的員工。第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機(jī)會來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想： 我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì) 。補(bǔ)充知識，為自己 “ 充電 ” ，是我們每個人必須要做的事情。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。 要做一個知道感恩的員工。 然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用 。這些見解對公司今后的發(fā)展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起
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