【正文】 第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 以完成 (生產(chǎn)工作 )為期限。不定時(shí)工作制度。 (二 )工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第 ()種形式： 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。 雙方另行約定工資按形式支付。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 (四 )甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約 定解除勞動(dòng)合同： (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (三 )乙方死亡，或者被 人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。本合同 一式三份，甲方執(zhí)二份 (一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上 )乙方執(zhí)一份。 3)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等 。 ，遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù) 。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 。 (附：《崗位說明書》 ) ，該崗位的崗位工資 (含績(jī)效工資 )，試用期為 (大寫： )，轉(zhuǎn)正后為 (大寫： )。 ，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括： 1)核發(fā)乙方績(jī)效工資 。本合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。 十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一 )勞動(dòng)合同期滿的 。 (三 )勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。 ) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度 。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個(gè)月 (試用期不是必須條款 ) 無固定期限。 五、其他 乙方簽合同時(shí)交押金 1000 元，三個(gè)月后全部退還。多勞多得。 第二十七條本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方 ： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。其中試用期間工資為 _________元。 第三條乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。 ) 第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。 三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第二條勞動(dòng)合同期限從 __年 月 日起至 __年 月 日時(shí)止。 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為 (男工： _________元 /人 /日，女工 _________元/人 /日 )，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 甲方 (蓋章 ) 乙方（簽名）： 年月日年月日 簡(jiǎn)易勞動(dòng)正規(guī)合同樣式篇 2 甲方： ___________________________ 地址： ___________________________ 乙方： ___________________________ 地址： ___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議： 本協(xié)議期限自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止，為期 _________日 /月。 第十條有下列情形之一的，甲方解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲