20xx年度辦公室主任個人總結(jié)(存儲版)
【正文】 走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、 “ 千百 ” 辦成員等職務(wù)。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級 、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不 “ 拍板 ”。結(jié)合公司生產(chǎn)實際，認真貫徹公司 “ 三大標準 ” 中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員、內(nèi)容、時間都進行嚴格的把關(guān)，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經(jīng)過總公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量。 四是開實會。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。 及時了解 XXXXX 情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 認真做好公司的文字工作。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 。 落實公司人事、勞資管理工作。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如 XX， XX 又到 XX 花園、 XX 花園、 XX 小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了 XXX 證書、項目立項手續(xù) XXXX 產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。 辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。對于臨時動議的，不予安排。堅持了 XXX 多次要求的 “ 會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究 ” 的要求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質(zhì)量大有提高，基層單位比較滿意。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在 “ 輔助者 ” 地位，從執(zhí)行看處在 “ 執(zhí)行者 ” 地位 。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。 三、努力工作，認真完成工作任務(wù)。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1