20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會優(yōu)秀范文(存儲版)
【正文】 本上得到了輪訓(xùn)。 三是加大力度 “ 選 ” 。嚴管理。目前， 123 名村婦代會主任進入了 “ 支委 ” ，217 名村婦代會主任進入了 “ 村委 ” ，實現(xiàn)了女性 100%進 “ 兩委 ” ，有力地調(diào)動了基層婦女干部的工作積極性。把婦女干部的選拔培養(yǎng)工作作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，擺上突出位置，深刻認識當(dāng)前婦女干部使用中存在的現(xiàn)狀和問題，增強工作的緊迫感和責(zé)任感，進一步加強宣傳力度，形成有利于婦女干部成長的輿論環(huán)境，營造有利于婦女干部脫穎而出的社會環(huán)境，為婦女干部施展才華搭建平臺。要把培養(yǎng)和選拔女干部工作放在戰(zhàn)略的高度，積極爭取黨委組織部門的支持，從上到下建立起培養(yǎng)女干部的基地，有計劃、有步驟、有重點的 對那些有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹窟M行重點培養(yǎng)，進一步優(yōu)化女干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高女干部整體素質(zhì)。部分準備不充分的落選者自己也覺得技不如人，情緒低落，甚至一些距最終勝出只有一步之遙的考生，也有 “ 敗軍之將，何以言勇 ” 之感。 五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補充。近幾年，不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法，進一步擴大了干部工作中的民主，在社會產(chǎn)生了積極的影響，但由于公選的成本較高，這項工作一時還難以推開 。隨著公選結(jié)果的公布，一 大批報考者紛紛落選。對于符合選拔任用條件的婦女干部，在不突破領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的前提下采取不同的方式解決其級別問題，努力提高縣委、縣政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備率。全縣四大領(lǐng)導(dǎo)班子中，女性僅占 5 名。引導(dǎo)選民把公道正派、依法辦事、熱心為群眾服務(wù)，代表婦女權(quán)益的女性選進村級領(lǐng)導(dǎo)班子。目前全縣有 5 名女干部擔(dān)任 正科單位 “ 一把手 ” ，其中縣直黨政部門一把手 3 名，鄉(xiāng)黨委書記 1 名、鄉(xiāng)長 1 名 。今年，縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣信訪局選派了 10 名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉一年時間，其中有女干部 4 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔使用 2 名。 二是強化措施 “ 培 ” ?？h人大代表 44 名，政協(xié)女委員 39 名。要把培養(yǎng)和選拔女干部工作放在戰(zhàn)略的高度，積極爭取黨委組織部門的支持，從上到下建立起培養(yǎng)女干部的基地，有計劃、有步驟、有重點的對那些有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹窟M行重點培養(yǎng)，進一步優(yōu)化女干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高女干部整體素質(zhì)。把婦女干部的選拔培養(yǎng)工作作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，擺上突出位置，深刻認識當(dāng)前婦女干部使用中存在的現(xiàn)狀和問題，增強工作的緊迫感和責(zé)任感，進一步加強宣傳力度，形成有利于婦女干部成長的輿論環(huán)境，營造有利于婦女干部脫穎而出的社會環(huán)境，為婦女干部施展才華搭建平臺。目前， 123 名村婦代會主任進 入了 “ 支委 ” ，217 名村婦代會主任進入了 “ 村委 ” ，實現(xiàn)了女性 100%進 “ 兩委 ” ，有力地調(diào)動了基層婦女干部的工作積極性。嚴管理。 三是加大力度 “ 選 ” 。以縣委黨校為主陣地，采取組織聯(lián)辦或婦聯(lián)自辦的辦法，每年在縣委黨校舉辦 4 期以上婦女干部培訓(xùn)班，近三年來共培訓(xùn)女干部 450 多人次，黨政機關(guān) 的女干部基本上得到了輪訓(xùn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，全縣 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達到了 100%。 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會優(yōu)秀范文篇 1 近年來， xxxx 縣婦聯(lián)以實施婦女發(fā)展規(guī)劃為主線，認真履行婦聯(lián)組織職能，配合縣委組織部加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，積極主動地向組織部門推薦女干部，促使一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出，實現(xiàn)了培養(yǎng)選拔女干部工作的新突破。從本縣提拔到市一級的縣處級女干部 6 人，有 5 人曾從事過婦女工作。建立了以縣紀委、組織部、人社局和婦聯(lián)等部門為成員單位的培養(yǎng)選拔女干 部聯(lián)席會議制度，定期召開會議，及時溝通情況，分析研究培養(yǎng)選拔女干部工作，做到了共同開展調(diào)查研究、共同組織培訓(xùn)交流、共同選拔推薦 “ 三個共同 ” ，促進了全縣婦女干部隊伍
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