【正文】 __市福田 區(qū)益田路，法定代表人是劉某某，注冊資本 (萬元 )100，公司的經營范圍：興辦實業(yè) (具體項目另行申報 )；服裝設計，國內商業(yè)、物資供銷業(yè) (不含專營、專賣、?？厣唐?)；計算機系統(tǒng)集成；弱電工程設計；計算機軟件、硬件產品的開發(fā)與設計；微波產品、電子產品的技術開發(fā)及銷售 (不含限制項目 )。 一個企業(yè)的文化體現(xiàn)在管理上。更多是考慮與自己利益相關的事情。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益。 (三 )建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通 企業(yè)對于自身的文化要有深入的了解。優(yōu)秀的企業(yè)文化應該是以人為本、以價值觀塑造為核心的文化管理，是對人的管理與對物的管理的有機結合?，F(xiàn)已成為是江蘇省高新技術企業(yè)、江蘇省汽車零配件重點企業(yè)、團省委青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。企業(yè)相關負責人表示，由于對相關政策法規(guī)不熟悉，使他們在辦事過程中常常處于被動、不利的地位，比如：工傷認定必須在工傷故事發(fā)生后 1 年內進行申報，若超過時限則申報無效；取得工傷認定后，其工傷鑒定每季度集中鑒定 1 次，若季度末未能按時申報，則將延續(xù)到下季度鑒定，從而耽誤企業(yè)的工傷事故理賠事宜。針對這一問題，我 們當場向企業(yè)贈送了《江都市涉企收費目錄》，力求讓企業(yè)明明白白繳費。針對這一情況，我們主動聯(lián)系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的幫助下該企業(yè)補辦了工程概述以及項目施工方案等材料，目前相關事項已經基本協(xié)調辦理到位，該企業(yè)的施工許可已發(fā)放到位，贏得了企業(yè)的好評。 對于企業(yè)新建廠房尚未領取房屋所有權證的問題。 企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會以及一些專業(yè)協(xié)會每年都會收取會費，而企業(yè)卻從未或很少得到過協(xié)會的服務。他們建議中心進一步整合資源、增進項目，同時加強項目聯(lián)辦力度，提高工作運行效率，真 正為企業(yè)辦事提供便利。 揚州市振世達汽車配件有限公司成立于 19__年，位于 __。 以上是我通過對于 ____科技有限公司在企業(yè)文化方面調查之后的所感。找到屬于自己的文化特色。所以導致了企業(yè)與員工矛盾重重。 (二 )公司員工對企業(yè)文化認識不足 很多公司員工認為企業(yè)文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關系。 (三 )以成果分享為共同目標 一個成功的企業(yè)，只有不斷的分享，在此過程中也要不斷的接受批評，而管改進自我，以優(yōu)秀的成果造?？蛻簟？傮w來說企業(yè)文化，很廣泛從多方面對于企業(yè)的發(fā)展提出理念，對于人才的要求有獨到的見解。二是思維僵化。四是大型公司為了保持其技術 優(yōu)勢，一般都把核心技術和關鍵工藝嚴格控制在內部，我鎮(zhèn)企業(yè)很難獲得相關資料。這種局限于中低檔生產制造環(huán)節(jié)，處于產品價值鏈的低端部分，缺乏自主品牌和市場影響力，企業(yè)所獲得的附加值和利潤偏低就是必然結果了。 二是重 復建設，重復投入。 第五，公司礦山征地補償、附近道路征地補償及環(huán)保污染賠償?shù)葐?題。目前公司生產經營權證比較齊 全，存在的主要問題是跟當?shù)卣块T溝通協(xié)調難度比較大，跟當?shù)劂y行打交道也比較困難，一定程度上制約了工作的開展。 第五，大協(xié)議執(zhí)行方面，公司所屬土地馬上開展土地稽查，土地用地指標已經上報，但需要交錢，目前政府講沒錢，需要向企業(yè)借錢，這一塊比較麻煩。越界越層的縣國土局是否處罰過，如處罰過，把處罰決定書和罰款收據(jù)補件入省廳窗口。 (二 )企業(yè)反映的主要問題總結如下： 縣職能部門不準煤礦出關的規(guī)定影響了企 業(yè)資金的運轉?，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、走訪調研活動的基本情況 組織召開由 5 家礦山企業(yè)和 5 家房地產開發(fā)企業(yè)參加座談會，發(fā)放《 威寧縣國土資源局走訪企業(yè)調查表》 10 份，參加的企業(yè)分別是：爐山鎮(zhèn)大山煤礦、爐山鎮(zhèn)連昌煤礦、爐山鎮(zhèn)振華煤礦、結里孔家溝煤礦、威寧縣西洋焦化有限公司、貴州大明醫(yī)藥公司、威寧縣億科房地產開發(fā)公司、貴州飛龍房地產開發(fā)公司、貴州奧力房產、威寧伊卓置業(yè)發(fā)展有限公司。在參觀的最后，我熱情邀請?zhí)┌彩械诙鬯幚韽S到我們青島農業(yè)大學進行宣講及招聘工作等，該廠表示非常樂意接受我們學校的畢業(yè)生。此次走訪調研使我進一步了解了污水處理的工藝流程，讓我更加深刻地認識到了污水處理的重大意義，增強了節(jié)約用水和環(huán)境保護的意識。由于氧化溝工藝污泥齡長，負荷低，排出的剩余污泥已得到高度穩(wěn)定，剩余污泥量也較少。第二污水處理廠的建成投產，將使 城市生態(tài)環(huán)境大大改善，并進一步緩解城市供水不足的矛盾，對促進泰安市經濟和社會發(fā)展將產生積極影響。其中，污水處理廠區(qū)工程投資為 9372 萬元，配套管網投資 5188 萬元，工程于 20__年 4 月正式開工，于 20__年 11 月 27 日竣工投入使用。 五、走訪前準備 走訪前我詳細上網搜查了泰安市第二污水處理廠的相關資料，并與污水處理廠的相關管理人員積極取得聯(lián)系，擬提出了關于污水處理廠運行管理和工藝等方面的問題。 企業(yè)組織開展調研工作報告（篇 2） 一、走訪時間 20__年 7 月 30 日。 強化措施，不斷加強對黨建指導員的管理。 以上情況就是造成本次黨建指導員進企業(yè)問卷調查、企業(yè)接受率僅為 %的主要原因。存在無所謂思想，認為企業(yè)黨建指導員工作比較虛，對企業(yè)作用不大，沒有什么實際意義，認為只會給企業(yè)添負擔，不被企業(yè)經營者支持，在工作上存在畏難情緒 。 究其原因主要有：一是企業(yè)主在認識上存在誤區(qū)。時隔數(shù)年，當初所派的黨建指導員目前已經和所掛點企業(yè)基本沒有聯(lián)系。 企業(yè)組織開展調研工作報告（篇 1） 為深入推進我縣工業(yè)振興發(fā)展，加強政府和企業(yè)間的溝通聯(lián)系，我縣擬在全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中繼續(xù)開展派駐黨建指導員工作?，F(xiàn)將本次調研情況匯報如下： 一、基本情況 (一 )黨建指導員的職責和組成： 黨建指導員的主要職責是宣傳黨的路線、方針、政策，指導企業(yè)的黨建工作，協(xié)助企業(yè)解決生產生活中遇到的各種困難 ，促進企業(yè)健康發(fā)展。有的企業(yè)主只注重看得見的經濟利益，存在見子打子的心理。面對激烈的市場競爭，大部分企業(yè)生存、發(fā)展的壓力都很大。 三是工作方法不當。通過舉辦培訓班、專題講座等措施，對企業(yè)主進行黨性知識教育，使他們了解黨的 路線、方針、政策，認識到黨組織活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，提高他們的思想政治覺悟?？朔冯y情緒，充分認識到選派黨建指導員的光榮使命，讓各黨建指導員明確肩上的責任重大 。 四、走訪目的 了解企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及前景展望、用人要求、企業(yè)中各層次員工待遇及職業(yè)發(fā)展軌跡，優(yōu)秀員工職業(yè)發(fā)展案例，以及企業(yè)發(fā)展面臨問題及建議等。 第二污水處理廠工程占地 159 畝，建設規(guī)模為日處理污水 8 萬噸，其中 2 萬噸經深 度處理后，可回用于工業(yè)或市政景觀。主要產品規(guī)模：日處理污水 5 萬噸。在參觀過程中，我認真觀察，仔細聆聽 ，積極思考，及時提問問題請他幫忙解答。 ” 雖然我只在泰安市第二污水處理廠進行了短短一天的走訪調研，但我卻學到了很多知識。這次走訪調研不僅強化了我的專業(yè)知識， 還提高了我的綜合職業(yè)能力、獨立思考能力、實踐技能、愛崗敬業(yè)的品質，從而為今后能承擔技術工作、生產工作和管理工作奠定了良好的基礎。同時，我了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并認清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。 大山煤礦認為：煤礦的建設跟不上政策的發(fā)展，停建影響建設工期，增加了巷道維修工程量。 以飛龍地產為代表的房開公司一致反映目前面臨的問題是征地、拆遷問題，拆遷不到位，資金投入很大而工程卻沒有進展，企業(yè)如坐針氈。 8 月 14 日下午，洪主任到安龍公司開展調研，通過走訪、座談，現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經營中遇到的