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正文內(nèi)容

7醫(yī)院工作服管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 工作時(shí)間不著工作裝者,視為當(dāng)天缺勤,并扣罰當(dāng)日日工資。 五、本規(guī)定由各門診負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。 自工裝發(fā)放之日起,工作不滿一年者,辭職時(shí),收取服裝 100%費(fèi)用;被辭退時(shí),收取服裝 70%費(fèi)用。 工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。 ,不佩戴工作胸卡的,發(fā)現(xiàn)一次扣罰 10元 /人次。 ,如發(fā)現(xiàn)是惡意行為,將予以罰款處理,并自費(fèi)賠償補(bǔ)做(正常損壞和意外除外)。夏裝湛藍(lán)色西服套裙(或 a 字套裙),膚色過膝長(zhǎng)絲襪,腳穿黑色低跟 /中跟皮鞋。 : ,于滿試用期 15 天即可申請(qǐng)領(lǐng)用工作服。人事部必須在 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 10個(gè)工作日內(nèi)解決,否則罰人事部經(jīng)理 100元 /人次。 第三篇:工作服管理規(guī)定工作制服管理規(guī)定 為了提高公司形象,增強(qiáng)管理力度,展示員工的精神面貌。 四、數(shù)量:每年冬夏各兩套。 xxxxx2024年 5 月 第二篇:醫(yī)院工作服管理規(guī)定(精選)醫(yī)院工作服管理規(guī)定 第一條:目的: 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 為規(guī)范、有效地對(duì)工作服管理,特制定以下規(guī)定 。 數(shù)量:每年冬夏各兩套。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 醫(yī)院工作服管理規(guī)定 第一條:目的: 為規(guī)范、有效地對(duì)工作服管理,特制定以下規(guī)定。員工進(jìn)入醫(yī)院工作,必須按規(guī)定穿戴工作服、帽。領(lǐng)用人離職(或更換工作服)時(shí)必須將工作服洗干凈退回后勤部。員工進(jìn)入醫(yī)院工作,必須按規(guī)定穿戴工作服、帽。其他種類工作服不退還,按時(shí)間進(jìn)行折舊,計(jì)算方法如下:?jiǎn)T工承擔(dān)部分 =工服成本費(fèi) *( 12當(dāng)年工作月份數(shù)) /12。 ,各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號(hào)報(bào)人事部,否則按不著裝處理。初次領(lǐng)用冬夏裝各二套 /年, 2年各發(fā) 1套。女士:冬裝為湛藍(lán)色西服套裝,粉色襯衫系彩色絲巾,嚴(yán)禁散發(fā)、披肩發(fā),腳穿黑色低跟 /中跟皮鞋。住宅區(qū)域內(nèi)保潔
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