員工違規(guī)違紀(jì)典型案例學(xué)習(xí)心得體會(huì)9_3(存儲(chǔ)版)
【正文】 督別人。而加強(qiáng)合規(guī)管理可以減少違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或因違規(guī)而補(bǔ)處罰的損失，還可以 保護(hù)員工少犯錯(cuò)誤，激勵(lì)員工奉獻(xiàn)價(jià)值。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 《員工違規(guī)違紀(jì)典型案例》學(xué)習(xí)心得體會(huì) 9 合規(guī)學(xué)習(xí)心得 “ 合規(guī) ” 是指使商業(yè)銀行的所有活動(dòng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。與同事們達(dá)成一種共識(shí)，即：微小的違規(guī)行為會(huì)積累成嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)使我行經(jīng)營(yíng)遭受重創(chuàng)。自尊自愛(ài)是員工 自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒
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