員工違規(guī)違紀(jì)典型案例學(xué)習(xí)心得體會9_3(存儲版)
【正文】 督別人。而加強(qiáng)合規(guī)管理可以減少違規(guī)風(fēng)險或因違規(guī)而補(bǔ)處罰的損失，還可以 保護(hù)員工少犯錯誤，激勵員工奉獻(xiàn)價值。 第 1 頁 共 3 頁 《員工違規(guī)違紀(jì)典型案例》學(xué)習(xí)心得體會 9 合規(guī)學(xué)習(xí)心得 “ 合規(guī) ” 是指使商業(yè)銀行的所有活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。與同事們達(dá)成一種共識，即：微小的違規(guī)行為會積累成嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險，嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險會使我行經(jīng)營遭受重創(chuàng)。自尊自愛是員工 自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒
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