【正文】 會保險和福利 待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利 。 二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。 （五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 (2)勞動合同期滿前 _______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。 第六條勞動紀律 員工必須遵守國家的法律法規(guī)。 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第十條其他約定事項 、法規(guī)、政策相悖時 ,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。附件與本合同具有同等的法律效力。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具 ,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔(dān)。 六、勞動紀律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依 法制定的各項規(guī)章制度 。 第二十條乙方有下列情形之一 ,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任。 第二十二條乙方有下列情形 ,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。 第二十九條下列情形之一 ,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限 ,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟 補償金： 乙方患病或因工負傷 ,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作 ,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的 。其標(biāo)準(zhǔn)為： 一般員工：培訓(xùn)費 247。 第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu) ,非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者 ,不執(zhí)行本合同第十三條。三、工作時間和休息時間 第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 五、社會保險 第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳； 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保 護和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十七條除第十六條第 二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。 第二十四條乙方確認，甲方有關(guān)文書 在無法直接送達乙方的情況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。 第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬，并支付經(jīng)濟補償金。 第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合 同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進行調(diào)整和變更。調(diào)解不成 ,當(dāng)事人一方要求仲裁的 ,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ,對裁決不服的 ,可以向人民法院提起訴訟。 第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項 ,給甲方造成損失的 ,乙方應(yīng)按勞動部《違反 勞動法 有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 經(jīng)與乙方協(xié)商一致 ,甲方解除本合同的 。 在試用期內(nèi)的 。 乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位 ,仍不能勝任工作的 。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使本合同無法履行的 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 ,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅 ,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。 第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的 ,應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。本合同一式 _________份，其中甲方執(zhí) ________份，乙方執(zhí) ________份。 第九條違約責(zé)任 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： (一 )違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的； 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： (一 )未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的； (二 )嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的； (三 )嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 (四 )乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。 (三 )乙方同意甲方安排的工作地點，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日有效。 （三）乙方死亡的 。 四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。 二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部 門辦理備案手續(xù)。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。 發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資由基本 (固定 )工資和績效工資組成。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。 (三 )乙方應(yīng)在年月日前到崗。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。本合同截止日期為 _________年______月 ______日。 、乙雙方如單方面解除合同，需提前 15 天在本合同截止日期前通知對方。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 ，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 ； ； ； 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 _______元。 第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 三、 工作時間和休息休假 第五條乙方實行 ____________工時制。 （二）無固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 第十二條勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 ⑵ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防 護用品。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。 五、乙方之正常工作時間每日為 7 小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。以下是小編為大家?guī)淼?2024 年勞動合同范本通用版 10 篇，歡迎參閱呀！ 2024 年勞動合同范本通用版篇 1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)： (一 )甲方公司總部 。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前 1 個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1 個月的工資。其中試用期為 __________個月，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月 __________日止。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴ 在試用期間，發(fā)現(xiàn) 不符合錄用條件的 。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ⑴ 在試用期內(nèi)的 。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的 100%賠償，并退還任職最后 3 個月薪金 。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 其中試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，期限為 _____天。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均周工作時間不得超過 40小時。 五、勞動報酬 第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月。 第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 _______日，不得克扣或無故拖欠。 第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明 不符合錄用條件的； 錄用條件為： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ ； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 3— 5 天通知甲方。 。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元 。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件 。 第三條工作時間和休息休假 (一 )乙方實行以下第種工時制。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 計件工資。 25 日比正常發(fā)薪時間延后 5 日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 、法規(guī)已修改的 。 。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書 (明 )以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。法律