公司個(gè)人勞務(wù)合同簡(jiǎn)單范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 _________年 ________月 _______日 __________年 ________月 _______日 公司勞務(wù)合同簡(jiǎn)單范本 3 甲方 (單位名稱 )： _________________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ___________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。具體約定如下： (三 )甲方每月 _____日發(fā)放工資。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。變更合同應(yīng)采用書面形式。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方 (簽章 )： ________________乙方 (簽章 )： ________________ __________年 ________月 _______日 __________年 ________月 _______日 公司個(gè)人勞務(wù)合同簡(jiǎn)單范本相關(guān)： 。 第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。甲方在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (三 )乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 (四 )乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除 (終止 )勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (生活補(bǔ)助費(fèi) )醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按 國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?；?(固定 )工資為 __________元 /月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。 人民法院起訴。 甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利 益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。 (4)由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，從事工作，甲乙雙方可另行
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