【正文】 時間： 早 8： 00上崗早 8： 30上崗 上午 8： 0012： 00辦公上午 8： 3012： 00辦公 中午 12： 0014： 30午休中午 12： 0014： 00午休 下午 14： 3018： 00辦公下午 14： 0017： 30辦公 二、休息日：公司每周日休息。 九、上班時間內(nèi) ,員工一律不準酗酒、不準食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。十六、上班時間內(nèi)，不得帶領與工作無關的人進入公司，違者罰款 5元。 二十二、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經(jīng)理或設計人員簽字借閱，并及時歸還。 經(jīng)理級員工出差每餐補助 10元 /人，普通員工出差每餐補助 5元 /人，報銷往返車費及工作所產(chǎn)生的費用，超出部分自理 。 三十一、保密制度 :員工應保守公司秘密，忠于職守，不私自將公司的文件資料 帶出公司，不向他人談及公司業(yè)務往來實情，大力增強保密觀念 。 二 、權責 管理部負責本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行 。 廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理 。 被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公 司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品 。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠 。 來訪人員不能出示有效證件者。 員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者 。 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理 。 接班時警具如有人為損壞 (因公損傷除外 )，應追究當事人責任 。物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查 。消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患 。 分公司所承接項目工程費發(fā)票和稅金統(tǒng)一在總公司所在地開具和交納。分公司借用總公司人員組成的項目工程部，不論何種原因受到主管部門的通報批評或行政處罰，除按總公司相關規(guī)章制度對分公司及項目工程部進行處罰外，分公司還應對相關借用人員個人進行經(jīng)濟補償。 企業(yè)的管理制度如何寫 5 安全工作是公司一切工作的保證，安全工作人人有責，工作中存在的危險隱患只要采取必要的安全措施及加強管理力度是完全可以預防的。 三、經(jīng)常對所屬人員進行安全教育，檢查執(zhí)行情況，對上級安全部門的工作指示，應主動布置、檢查，并給予大力支持。并協(xié)助有關部門工作。 十五、庫區(qū)保潔員注意前后停車區(qū)域裝卸貨物行駛車輛的躲讓等。 企業(yè)的管理制度如何寫 。 十三、在需要使用化學藥品時首先仔細看清楚說明書，是否對要清洗的物品有無不良影響，并在使用時不得低于兩人操作。必須將放置在蒸汽管路，散熱器、加熱器及熱的管路周圍的可燃物移至安全位置或用隔板覆蓋。 二、組織編制和審查施工組織設計、施工方案時，要貫徹安全第一的思想，安全技術措施要針對性強，使用效果好，能科學的指導安全生產(chǎn)中的重大問題。 1分公司已簽訂的工程合同，在合同規(guī)定付款日期或工程結束前總公司財務賬上未有體現(xiàn)該工程工程費收取情況記載的，總公司有權按規(guī)定向分公司收取該工程的管理費。 總公司對分公司的工作質(zhì)量考核按總公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以 500050000元的嚴厲處罰或撤消分公司的經(jīng)營權。滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有 無超過有效期 。 查勤項目主要包括：保安儀容儀表 。 (二 )警具、警械的交接 交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài) 。 五、突發(fā)事件的處理 遇火災、水災、臺見等自然災害時要積極救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保 安人員應時刻準備著 。 外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者 。 非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者 。 所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。 (特殊情況應記入值班記錄表備案 )。 值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。 企業(yè)的管理制度如何寫 3 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行。 三十、勤思考，善總結。 二十六、出差：員工出差前填寫《出差申請單》呈領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤 。 二十一、員工應在每天早晚做好個人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊。 十四、上班時間內(nèi)，不得辦理與工作無關的事情，如閱讀非工作需要的書籍和報刊，嚴禁工作時間下載電影、上網(wǎng)聊天 (工作除外 )，違者罰款 10元。 七、上班時間內(nèi)，舉止文明 ,應著裝整齊，大方得體，保持個人衛(wèi)生干凈整潔 ,不可著奇裝異服 ,不可污頭垢面 ,不可梳另類發(fā)型、留長指甲，違者罰款 10元。 一、作息時間： 公司實行八小時工作制 。 所開出支票必須封填收款單位名稱。因出差或其他原因必須預支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，方可支出現(xiàn)金。 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫。 負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整 理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。 (二 )財務主管職責 負責管理公司的日常財務工作。 財務管理細則 一、總原則 公司財務實行 “ 計劃 ” 為特征的總經(jīng)理負責制 :屬已經(jīng)總經(jīng)理審批的計劃內(nèi)的支付，由相關事業(yè)部總經(jīng)理的書面授權，財務負責人監(jiān)核即可辦理 。領用者應妥善保管并節(jié)約使用 辦公用品。 (二 )填寫報銷單應注意：根據(jù)費用性質(zhì)填寫對應單據(jù) 。 ① 膳食費每天 40 元。根據(jù)員工的崗位，職責，貢獻，表現(xiàn)，工作年限等情況綜合考慮決定其工資。 、婚假、產(chǎn)育假。 、銷假制度。 職員未經(jīng)公司授權或批準，不準對外提供公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)。 ，分管經(jīng)理審核簽發(fā)。 并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面的待遇，