人力資源部經(jīng)理的職責(zé)英文(存儲(chǔ)版)
【正文】 以下是整理的人力資源部經(jīng)理的職責(zé)英文。 8. Supervise,direct, coordinate, influence and persuade associates in order to maintain service standards of hotel.? 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、影響員工以保持度假村服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)的平臺(tái)資源引薦，實(shí)行逐月分解落地，并實(shí)施員工培訓(xùn)效果評(píng)估。 1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。如 年會(huì)、技能競(jìng)賽、生日會(huì)、新員工座談會(huì)、季 /年度評(píng)優(yōu)、企業(yè)文化公眾號(hào)建設(shè)推廣等。 負(fù)責(zé)人事組織架構(gòu)，人才梯隊(duì)建設(shè) 。 4. Develop,direct and oversee overall hotel recruitment and hiring activities strategies for all Expat and National Expat positions. 全面管理度假村外籍及外地員工招聘及聘用計(jì)劃。 篇一 1. Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department. 建立及完成人力資源部年度目標(biāo)計(jì)劃。 篇二 Human Resources Office Lead the Human Resources Team Members to orient nonmanagerial Team Members Assist Corp HR Department in ensuring distribution and implementation of all HR initiat
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