人事崗位職責描述簡介(存儲版)
【正文】 訓、積累、創(chuàng)造過程也是開發(fā)的過程。 社會性 人力資源處于特定的社會和時代中，不同的社會形態(tài)，不同的背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維。 所以就業(yè)前景非常好。 招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、調(diào)任、升職等手續(xù) 。 負責公司合同管理、印章管理、公司相關(guān)重要文件管理 。 兩重性 人力資源與其他任何資源不同，是屬于人類自身所有，存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產(chǎn)者，同時又是消費者。 再生性 人力資源是可再生資源，通過人口總體內(nèi)各個
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