【正文】 辦法，研究加快出臺地方政策，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關事業(yè)單位的 “ 早離 ” 人員、沒有養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險問題，解其老有所養(yǎng)，促進社會和諧。 四、經(jīng)辦 社保經(jīng)辦機構經(jīng)辦業(yè)務工作，要做好執(zhí)法、做好經(jīng)辦、做好管理、做好服務為主責。會同相關科室研究社會保障卡的內(nèi)函和應用，市直機關公務員參保對帳折要盡快完成。另外圍繞省局要求，社保檔案管理明年要市級上省特級，縣 (市 )區(qū)級上省一級的達標任務開展工作。管理井井有條才能夠讓工作條例清晰，才能夠讓員工作是做的好，效率之而然就提高了，可以說這才是我們需要做的任務。 三、學習工作 對于我們這些員工，學習是必不可少的，因為我們的能力沒有達到，還有需要努力學習的地方，所以經(jīng)常會遇到需要學習和了解掌握的，必須要完全做好工作安排，保證工作順利穩(wěn)定，不能出現(xiàn)問題。 其次，面對自己的工作，我也要時刻分清主次，優(yōu)先完成重要的工作，科學的，有計劃的而完成自己的工作，達到提升效率的成果。 二、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收 為保證養(yǎng)老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運性良好， 強化稽核工作已成為當務之急。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機制。 三、積極協(xié)商，爭取保險業(yè)務向各勞動保障事務所延伸 根據(jù)我處的實際工作情況，為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排，依托強有力的各勞動保障事務所，在催繳及征繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務方面，在得到各有關事務所的大力支持下，向各經(jīng)辦事務所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作。在此基礎上成立 20_年養(yǎng)老保險征繳清欠領導小組，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制，明確任務和責任，將基金 征繳工作任務量化分解責任到人，實行全員目標責任制，任務明確獎懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率 90%為底線，年底兌現(xiàn)獎懲。 在下一年的工作中，我首先要在思想上改正自己，要認真的吸收會議中領導的講話，根據(jù)公司的發(fā)展，不斷的更新自己。 對于辦公人間的操作安裝和運用了然于心，在工作中因為對工作軟件的 `界面不了解不熟悉，造成的影響非常大，嚴重影響到了工作，所以在工作的閑暇之余，會做好熟悉了解，保證自己在工作的時候用到不至于找不到工作的地方，遇到的問題也要細致解決，也要嚴 格審核才能做好。同時這也有利于提升我們部門的發(fā)展，建立起部門成員之間的信任。 (五 )蓬江分局、江海分局以及各業(yè)務科室要研究提出和辦理兩區(qū) “ 經(jīng)辦服務 下沉，基金管理上移 ” 的相關工作。研究構建基金管理上移、服務下沉和市級統(tǒng)籌后的基金征收、支付、結算平臺。 (七 )加大擴面征繳工作力度，聯(lián)系地稅、工商等部門，發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動機制，調(diào)動職能部門積極性，并應爭取財政部門對社保基金的預算投入，以實現(xiàn)全市的統(tǒng)籌基金的當期平衡。既要考慮制度的持續(xù)性，又要考慮對象的承受力?，F(xiàn)行的社會保險制度是分散的、零碎的，同一險種，不同的人群或同一人群，隨之建立多種保險制度與之相適應。在全市布置并開展了 20_20_年福彩公益金的管理和使用情況的自查工作。協(xié)助機關管理，制定出臺了《機關事務管理補充規(guī)定》，對機關接待制度、物資采購及財產(chǎn)管理制度、車輛制度進行了進一步的修改完善。 三是做到儲備一批，全市民政規(guī)劃儲備庫建立完善。所有縣市都已經(jīng)完成 “ 十三五 ” 民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃文本編制工作，其中 7 個縣市已正式發(fā)布， 3 個縣市正在報批。 同時積極完成好統(tǒng)計局布置的各項統(tǒng)計工作任務，特別是今年較好的組織和完成了全市文化及相關產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的匯總和上報，共核實上報 104 個單位，涉及金額 億元。同時，加強預算實施管理，確保預算執(zhí)行進度。上半年，被省廳評為全省財務 統(tǒng)計工作一等獎，被市財政局表彰為全市財會工作先進單位，被市審計局表彰為內(nèi)部審計工作先進單位。加強與發(fā)改委在項目立項、審批方面的聯(lián)系與溝通，加強項目資金的管理，指導做好項目前期工作。主要是對 20_年省廳安排的 x 萬元民政專項工作經(jīng)費使用情況進行檢查 。 抓建章立制，規(guī)范各項民政資金管理。 二是提升預算管理水平。建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝 通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。 充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各科室認真完成各種臨時性工作。 總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創(chuàng) _政府辦公室工作新局面 ! 2024 事業(yè)單位下半年工作計劃 3 為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉(zhuǎn)，結合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性 的開展工作。要弘揚、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。 (三 )提高工作效率，做到快速反應。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等 。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。 機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。 (二 )切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。 總值班室工作得到了 進一步加強，到今年 5 月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電 _個，其中咨詢 3956件 。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。 加強 ，打好 “ 金算盤 ” 。 辦文辦會力求精煉。下面是小編整理的關于 2024 事業(yè)單位通用 10 篇，歡迎閱讀。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學 習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的與日常管理 。 2024 事業(yè)單位下半年工作計劃 2 一、上半年工作的回顧 20_年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年，政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領導下，全體同志認真貫徹落實 “_” 重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。區(qū)長信箱收到來信 36 封，全部給予了解決。承辦市政府 60 件實事、折子工程、重大工程、危改、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等 33 項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等 107 項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。 公文運轉(zhuǎn)做到及時、準確、安全、保密。積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。結合工作實際，明確規(guī)定了廉政考 核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律 。 總之， 在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞 “ 責任、服務、效能、合作 ”這一主線，強化 “ 我們是區(qū)領導身邊工作人員 ” 的工作形象和標準，在抓制度、抓作 風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。 (二 )抓好作風建設，營造服務氛圍。同時，要加快辦公室信息化、 網(wǎng)絡化建設，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干 。 加強正規(guī)化建設，推進規(guī)范管理。 二、重點工作 (一 )搞好配合及協(xié)調(diào)工作 協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門積極做好工作。 廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度 。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢