20xx公司標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 承包方式： 三、勞動(dòng)報(bào)酬 ① 定額工資單價(jià)為： 元 /平方米 (沾灰面積 元 /平方米 )。 ③ 分項(xiàng)工程承包：外墻面磚 元 /平方米 。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方可就依法制定 企業(yè)和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。 有以下情況之一的，勞動(dòng)合同終止： a、固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的 。合同期滿(mǎn)，自行終止。 四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資 ____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在 30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 合同期限： 叁 年，即自 20 年 07 月 01 日起至 20 年 06 月 30 日止。 四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì) 第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式 (人民幣 )足額支付乙方工資，工作期間甲方支付 給乙方的基本薪酬為： ? 元 /月 (學(xué)歷、工齡、績(jī)效、職稱(chēng)、社保另計(jì) )。 第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密，并作為本合同附件。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。 六、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度 。 二、工作責(zé)任 負(fù)責(zé)完成公司、部門(mén)安排的銷(xiāo)售任務(wù)，收集本行業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報(bào) 。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度 。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。本合同涂改無(wú)效，代簽無(wú)效。 ，如有未盡事宜，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。 。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)督、檢查。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方從事特種作業(yè)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證后持證上崗。架子工 元 /平方米 。 甲方 (簽章 )： _________ 乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024公司標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同二 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。 六、乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利 。 五、乙方職責(zé) 對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé) 。 擬訂公司的基本管理制度 。 水電部 _________元 /年。如果讓你擬定一份勞動(dòng)合同，你知道怎么寫(xiě)嗎 ?下面就是小編給大家?guī)?lái)的 2024公司標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 5篇，希望能幫助到大家 ! 2024公司標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同一 甲方： _________ 法定代表人： _________ 乙方： _________ 為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1