【正文】 聯(lián)系方式： ____________________________聯(lián)系方式： ____________________________ ______________年 __________月 _________日 ______________年 __________月 _________日 【篇五】企業(yè)員工勞動合同 編號： 甲方 (用人單位 )__________法定代表人： __________地址： __________聯(lián)系電話： __________ 乙方 (姓名 )__________性別： __________程度 /技能： __________身份證號碼： __________住址：__________聯(lián)系電話： __________ 簽訂說明 一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。 七、本合同 (含附件 )簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙 方的不得由甲方代為保管。 。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )的工作。 以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動合同。 第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除 勞動合同的 。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的 。 第二十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng) 在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。沒有約定合同期的，按 5 年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付 。 第三十三條補(bǔ)充條款： (根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容 ) 若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。 第三十八條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形 )時(shí)，委托本合同首部的 “ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人 ” 作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收 相關(guān)文書的權(quán)限。 第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本 (包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》 )的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃 、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。 如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付 。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同 。 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的 。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、 戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的 。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。乙方須在時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險(xiǎn)的資料。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第六條乙方的工作地點(diǎn)：，以下情況 ，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)： 甲方經(jīng)營場所變更的 。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 。 五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。 第十二條本合同自簽 訂之日起生效，一式 ______份，甲乙雙方各持 ______份。 ： _________。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用 由甲方支付。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下： _________。 第三條勞動 (工作 )條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《 __________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 ⑵ 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 ⑵ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事 __________工作。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 甲方： (蓋章 )_____________聯(lián)系方式： ________________ 乙方： (蓋章 )_____________聯(lián)系方式： ________________ 日期： _______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____日 【篇二】企業(yè)員工勞動合同 甲方 (用人單位 )： _________________ 單位住所： _______________________ 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： ___________ 乙方 (勞動者 )： ___________ 住址： __________________________ 身份證號碼： ____________________ 聯(lián)系電話： ______________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照 中華人民共和國勞動合同法 等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為勞動合同。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在 ____年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。 。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 _________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門后，可以解除合同。 。 第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)