領(lǐng)導(dǎo)考核干部大會講話(存儲版)
【正文】 社會治理創(chuàng)新亟待破題?？己烁刹渴穷I(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門的一項主要工作職責(zé)。面對一系列新情況新問題，要以系列重要講話精神為指導(dǎo)，增強考核工作的原則性、科學(xué)性、實效性。獲得這樣實實在在、來之不易的成績，表明了一中教學(xué)改革和師資隊伍建設(shè)已取得了實質(zhì)性成果，也表明了一中在創(chuàng)建全省一流的高中學(xué)校的道路上已邁出了堅實的步伐?？h委、縣政府對這次考核工作非常重視，希望在座的每位同志都要嚴肅認真、實事求是地，積極配合考核組完成這次考核任務(wù)。在選人用人上能否堅持群眾公認，嚴格按程序辦事。工作中有無明顯失誤。廉潔自律方面：遵守中央、省、市及縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況如何，能否正確行使人民賦予的權(quán)力，有無濫用職權(quán)謀取私利的行為等問題。條件是：符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求的六項基本條件，思想政治素質(zhì)和工作能力優(yōu)秀的現(xiàn)任副科級和正股級干部。被考核 的領(lǐng)導(dǎo)干部，要抱著 “ 有則改之，無則加勉 ” 的態(tài)度，虛心聽取群眾的意見，誠懇的接受群眾評議和監(jiān)督，并實事求是的填寫年度考核審批表，配合考核組圓滿完成這次考核任務(wù)。同時，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。希望大家要從對組織負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對同志負責(zé)的高度出發(fā)，正 確行使好民主權(quán)利，堅持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準確地評價。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚成績的過程，也是查找不足，改進工作的良好時機。對于在考核過程中弄虛作假，或借考核之機，搞親親疏疏，團團伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認真調(diào)查并嚴肅處理。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評價，也是對大家黨性覺悟的檢驗。一年中，各部門緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實中央和省市 *****工作會議精神，進一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻。 四、考核要求 這次考核工作時間緊，任務(wù)重，希望同志們要實事求是、公道正派。述職要求按照各自的分工，說明履行的情況，與班子成員配合情況，工作任務(wù)完成的如何，還存在那些不足。團結(jié)方面：合作共事意識怎樣，能否維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，勇于開展批評與自我批評，坦誠相見 。是否具有擔(dān)負本職工作所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和謀劃決策能力 。班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力如何。二是希望老師們在以后的工作中，始終牢記 “ 教書育人 ” 的職責(zé)，以 “ 名師 ” 為努力方向，以 先進為榜樣，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力掌握現(xiàn)代教育技術(shù)和方法，積極投身教育教學(xué)改革，探索教育教學(xué)規(guī)律，提高業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新
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